条码软件下载激励之持股计划不受欢迎，怎么办？

近些年来，有许多条码软件免费下载推行了“条码仓库管理软件下载持股计划”。更有越来越多的条码软件免费下载在培训师讲授“留住核心条码仓库管理软件下载”中，让条码仓库管理软件下载持股的计划或冲动，形成了让条码仓库管理软件下载持股将是大势所趋的现状，很多老板对于条码仓库管理软件下载激励这一方面来说都比较欠缺，因此现如今的股权激励，成为留住核心人才，解决条码仓库管理软件下载管理的核心关键。

泛普软件认为所谓“条码仓库管理软件下载持股计划”，就是让公司的管理岗位和重要技术岗位的条码仓库管理软件下载，以及条码软件免费下载寄予厚望的骨干条码仓库管理软件下载或新条码仓库管理软件下载，持有一定比例的公司股份。他们所持有的股份既可能是公司要求他们象征性的掏钱购买的，也有可能是公司白送给他们的。

条码软件免费下载让条码仓库管理软件下载持股的目的非常简单：意在留住核心人才，并激发起条码仓库管理软件下载的工作意愿。因为从“逻辑”上讲，条码仓库管理软件下载持有公司的股份后，意味着条码仓库管理软件下载就是公司的股东了；在这个意义上讲，条码仓库管理软件下载在公司里工作就是为自己工作；既然是为自己工作，条码仓库管理软件下载就会全力以赴，就不会想着要跳槽了，然而事实上，大多数已经采取了“条码仓库管理软件下载持股计划”的公司，推行这一计划的效果是差强人意的。

其实在泛普软件看来，有几种情况是不适合推行条码仓库管理软件下载持股计划的，在条码软件免费下载发展现状不佳和前景堪忧的情况下；在条码软件免费下载发展现状不佳和前景堪忧的情况下；在条码仓库管理软件下载的素质普遍偏低的情况下；在条码软件免费下载的管理文化不能凝聚人心的情况下和在条码软件免费下载不善于发展条码仓库管理软件下载的核心职业能力的情况下。

在上述情况下，推行所谓的“条码仓库管理软件下载持股计划”不过是管理的花架子，不产生理想的效果是必然的，尤其是当一位条码仓库管理软件下载所持有的股份仅为百万分一、千万之一时，会有什么效果呢？你是条码仓库管理软件下载，你也一定会这样想的。

进一步认为，与其让条码仓库管理软件下载持股，落得个条码仓库管理软件下载并不领情，还不如“帮助条码仓库管理软件下载发展职业”。因为帮助条码仓库管理软件下载发展职业不仅可以留住条码仓库管理软件下载，而且可以真正激发条码仓库管理软件下载的工作热情，提高条码仓库管理软件下载的工作能力。

最重要的是，帮助条码仓库管理软件下载发展职业，即便公司的发展状况并不怎么好，管理也并不怎么先进，条码仓库管理软件下载依然会努力工作，因为条码仓库管理软件下载是为自己而工作。当所有条码仓库管理软件下载为了自己而努力工作时，条码软件免费下载自然会趋于好。所以，帮助条码仓库管理软件下载发展职业比单纯让条码仓库管理软件下载持股的效果要好上一百倍。

因此，条码软件免费下载可以清晰界定所有岗位的工作标准，让每一个条码仓库管理软件下载知道自己做什么，每个人知道做好的标准，每个人以最优的方式工作，每项工作以最优组合进行，条码软件免费下载的效率就会天天提高，条码仓库管理软件下载的激情也会天天增进。

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传统的激励方式多种多样，单一使用都有效果，但终究效果不大。全员激励、系统激励才能让条码软件免费下载组织焕发生机和活力。条码软件免费下载一定要从整体改善入手，单一解决就好比“头疼医头，脚疼医脚”一样收效甚微。挖掘全体条码仓库管理软件下载潜力，就能为条码软件免费下载创造更大效益！

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发布：2007-05-13 10:32 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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