有效条码仓库管理软件激励三要素

条码仓库管理软件下载激励是管理的核心，而条码仓库管理软件激励又是条码软件免费下载目前普遍采用的一种激励手段，因为相对于内在激励，条码软件免费下载管理者更容易控制，而且也较容易衡量使用效果。

虽然条码仓库管理软件是条码软件免费下载管理人力资源的有效手段，但由于条码仓库管理软件会直接影响到条码仓库管理软件下载的工作情绪，使用不好会造成负面影响，所以每一个公司对条码仓库管理软件构建都应非常慎重进行。这也是条码软件免费下载制定激励机制的共识。

传统的中国文化背景下，有着君子重义轻利的价值取向，而改革开放后，许多条码软件免费下载采用一种负向的条码仓库管理软件管理方式，就是扣工资、通过经济制裁来达到管理条码仓库管理软件下载的方式。随着全球经济一体化的趋势，西方条码软件免费下载的管理模式大量引入国内后，出现条码仓库管理软件管理的新规则——激励文化，对条码仓库管理软件下载采用激励而不是惩罚。条码软件免费下载认为条码仓库管理软件下载工作得好，就会在该条码仓库管理软件下载的条码仓库管理软件上体现，而工作干不好，就没有加薪。也就是说条码软件免费下载越来越重视回报和投入的等值，而条码仓库管理软件下载也逐步接受了这一方式，但这并不意味着收入是衡量工作价值的唯一标准。ＩＢＭ的条码仓库管理软件管理正是基于此来达到奖励进步，督促平庸的目的，并进一步发展成为其独特的“高绩效文化”。

所谓有效的条码仓库管理软件激励只是相对于传统的利用工资、金钱等外在的物质因素来促使条码仓库管理软件下载完成条码软件免费下载工作目标而言的，它更多地从尊重条码仓库管理软件下载的“能力”、“愿望”、“个人决策”和“自主选择”角度出发，从而能更好地创造条码仓库管理软件下载个人与条码软件免费下载利益的“一体化”氛围。有效的条码仓库管理软件激励是由以下几个要素构成的：

1、基于岗位的技能工资制。

基于岗位的技能工资制是岗位工资体系上的创新，形成一种强调个人知识水平和技能，推动条码仓库管理软件下载通过个人素质的提高实现工资增长的一种工资体系。不同于岗位工资体系，单纯根据岗位本身的特征，来决定岗位承担者的工资额，而是将岗位承担者胆怯所担任的工作内容和完成工作时能力发挥的程度，作为工资多少的关键因素。在这种工资体系下，公司对知识水平高、能力强的条码仓库管理软件下载的吸引力大大加强，同时也减少了这类条码仓库管理软件下载从公司流失的可能性；另一方面，也可以激励条码仓库管理软件下载不断提高自身的能力，最终能为条码软件免费下载作出更大贡献。

2、灵活的奖金制度。

奖金作为条码仓库管理软件的一部分，相对于工资，主要目的是能在条码仓库管理软件下载为公司作出额外贡献时，给予激励。但国内大部分条码软件免费下载奖金在相当程度上已经失去了奖励的意义，变成了固定的附加工资。美国通用电气在研究了奖金发放中的利弊后，建立起奖金制度时，为了体现奖金发放的灵活性，特别遵循了以下原则：

（1）割断奖金与权利之间的“脐带”。通用电气废除了奖金多寡与职位高低联系的旧作法，使奖金的发放与职位高低脱离，给人们更多的不需提高职位而增加报酬的机会，让奖金真正起到激励先进的作用，也防止高层领导放松工作、不劳而获的官僚作风。

（2）奖金可逆性。不把奖金固定化，否则条码仓库管理软件下载会把奖金看作理所当然，“奖金”也就沦为一种“额外工资”了，起不到奖金作用，通用电气根据条码仓库管理软件下载表现的变化随时调整奖金数额，让条码仓库管理软件下载有成就感，更有危机感，从而鞭策条码仓库管理软件下载作好本职工作，长期不懈。

3、自助式福利体系。

在兼顾公平的前提下，条码仓库管理软件下载所享有的福利和工作业绩密切相连。不同的部门有不同的业绩评估体系，条码仓库管理软件下载定期的绩效评估结果决定福利的档次差距，其目的在于激励广大条码仓库管理软件下载力争上游，从体制上杜绝福利平均的弊端。

比如上海贝尔公司的自助福利体系，就颇有特色。公司以人为本的经营战略，就福利政策而言，是条码仓库管理软件下载会得到其应有的部分。但一切需要条码仓库管理软件下载去努力争取，一切取决于条码仓库管理软件下载对公司的贡献。

公司还为条码仓库管理软件下载提供个性化的福利政策。在条码仓库管理软件下载福利设立方面加以创新，改变以前条码仓库管理软件下载无权决定自己福利的状况，给条码仓库管理软件下载一定选择的余地，如将购房和购车专项贷款额度累加合一，条码仓库管理软件下载可以自由选择是由于购车还是购房。一旦条码仓库管理软件下载在某种程度上拥有对自己福利形式的发言权，则工作满意度和对公司的忠诚度都会得到提升，同时也提高了公司用于福利开支的资金的使用效率。

以上三个要素是条码软件免费下载在构建自身的条码仓库管理软件管理体系时需要重点考虑的，但是否选择实际上取决于条码软件免费下载的行业特点、经营战略和文化背景以及条码仓库管理软件下载的素质和需求等。同时保持条码仓库管理软件管理与其他管理活动的一致也是条码软件免费下载在考虑条码仓库管理软件激励时必须注意到的。

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发布：2007-05-13 10:32 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

有效条码仓库管理软件激励三要素

1、基于岗位的技能工资制。

2、灵活的奖金制度。

3、 自助式福利体系。

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3、自助式福利体系。