万能进销存软件下载激励之自我激励
万能进销存软件下载激励里的自我激励有赖于自我意象的推动,那么,如何通过自我意象的建立调动万能进销存软件下载积极性?马克思曾云:“物质的世界只有靠物质的力量去改变”,换言之,我认为,心理的世界就只有靠心理的练习去改写。自我意象作为一个概念的提出,则是心理学发展中的一次革命,其本质含义即一个人如何判断、看待自我本身。
因为“你如何看待你自己,比别人如何看待你以及你事实上怎样更加重要”。
(一)对自我意象概念的理解。
1.自我意象是左右我们个性和行为的关键,它直接决定了我们的现状,并影响我们今后的发展。因而,要图发展,首先要在自我意象的改变上下功夫。
2.想象+体验=真实,此处的真实并非现实世界而是心理世界。我们可以利用自我创造的体验,培养最佳的自我意象。
3.我们的关注点应集中到我们的成功的机制方面,让我们的机制引导成功而非导向失败。
4.每个人头脑中都有一个追求目标的“自动引导系统”,我们可以利用它来为我们解决问题,寻求答案。
5.任何成长都首先从内心开始,提高自我意象就会提高内心标准,就会扩大可能区域。因此,每一个人都应该有意识地培养自己积极的自我意象,把自己的关注点集中到成功机制上。
(二)自我意象的作用。
自我意象是由信条组成的,积极的信条组成了积极的自我意象,消极的信条组成了消极的自我意象。
1.自我意象决定着一个人的人格魅力。因为自我意象影响着一个人的行为、情绪、沟通以及心态移植等个人因素,进而影响一个人的处世态度、处世风格。
2.自我意象对个体心态移植的能动作用,直接影响着一个人成功感觉的挖掘。“一个人的成功感觉比成功本身更重要,记住了成功事的人就是成功的人”。以我国著名乒乓球世界冠军邱钟惠在三个不同领域的成功为例,生动地讲述了一个人若在某一领域建立起成功的自我意象,把成功的感觉心态移植到另一领域,积累这种感觉,并将其扩散出去,永久地留在自我心中,那么成功将是必然的。由此可见,成功就是拥有成功感觉的人。
(三)用沟通的方法激励万能进销存软件下载。
如:主管评价的出发点应基于认为“他”是一个好万能进销存软件下载,并告诉他好万能进销存软件下载的具体标准是什么?在日常工作中应不断地找到他的优点,并有意识地在各种不同的场合表扬他的优点,把各种赞扬和感谢的“口头语”放在嘴边;主管应尊重他的职责和工作,让他的意见受到应有尊重,让其有“参与意识”等等。由此可见,通用进销存软件下载内训主管,是万能进销存软件下载的一片天空,要靠他们去激发万能进销存软件下载的绩效。
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