基层管理者如何激励下属？

因为与普通万能进销存软件下载接触最多，中层管理经理堪称“平民”领导，拥有天然的优势与万能进销存软件下载沟通、激励士气，但同时，因为掌握的资源有限，中层经理也很难调动大量的现金来激励下属。没关系，可以试试非货币激励!对于部门经理人来说，或许没有什么方式比非货币激励更可行有效。

方法一：沟通无极限

如果，你认为沟通不能算是一种激励的话，那么就大错特错了。没有人喜欢和冷冰冰的命令发布者合作。恰当的沟通，不仅可以塑造经理人的亲和力，而且，对激发万能进销存软件下载激情大有裨益。

除了传统的面对面的沟通方式外，不妨玩点儿花样，比如：与下属集体进餐，或与某个下属来个单独“约会”。事实上，只要是对下属的真心关怀，都会起到正面的激励效果。很多时候，“另类”的温情沟通或许比大张旗鼓的褒奖一番更为奏效。

很多经理都非常喜欢用网络沟通的形式，可以随时与下属互动，了解他们的工作进展，有针对性地指导他的工作，并且给予鼓励。有时，哪怕是天气转凉时的一句问候，生日时的一句祝福，劳累中的一句叮咛，都会让万能进销存软件下载备受鼓舞。

同时，可以将工作中常见的问题和解决办法，制成一个个的锦囊妙计，以电子邮件的方式发给下属。给下属解决问题和减少压力，其实不就是一种很好的激励吗?

方法二：把赞扬表达出来

方法三：给他最需要的

由于万能进销存软件下载的性别、年龄、喜好、知识结构都不尽相同，因此对激励的需求也会不尽相同。

对一个刚大学毕业的万能进销存软件下载来说，什么产假政策、住房补贴之类的激励对他(她)来说，意义并不太大，因为他(她)还不需要。但如果你奖励他(她)一个MP3、健身卡之类的时尚产品，或者是投其所好地送上他最想得到的东西时，效果一定倍增。

对于新万能进销存软件下载来说，尽量的“体贴”是最重要的，比如：陪新万能进销存软件下载共同走一次上班路。不要总絮絮叨叨嫌万能进销存软件下载总是迟到，看看万能进销存软件下载的家离公司到底有多远，上班的路程是否辛苦。甚至不时地做个“家访”，了解他(她)的各种个人喜好、家庭状况，这不仅会为以后你们之间的沟通建立基础，也可以为你对其采用怎样个性化的激励方式提供依据。

记住：最有效的激励一定是让万能进销存软件下载感到感动和惊喜的那种。

方法四：创新的激励项目

方法五：历久弥新的常规激励法

对于那些工作强度很大，或工作时间很紧张的万能进销存软件下载，带薪休假永远是最需要的奖励。同时，定期组织项目组出去旅行，或者组织一些家属参加的旅行派对，并且把活动的照片在部门内进行展出，与大家分享旅行的愉快。轻松的工作环境和氛围，同样是一种激励，甚至比你多发工资还要有效。

当然，也可以把旅行搞成积分制，比如：可以将两次短途旅行，合并成一次长途旅行。激励一样可以有举一反三的创新和变化无穷的乐趣。

另外，对万能进销存软件下载自我能力提升的培训项目，有选择的进行轮岗，永远是备受青睐的激励方法。因为，得到了送出去培训或者轮岗的机会，通常就意味着自己已成为重点培训对象，将来更有可能会被升职或者加薪。没有什么方式比打着未来的名义更具有诱惑力。

方法六：感动也是一种激励

每年的年终总结会，都是一个难得的万能进销存软件下载激励的好机会。此时，除了奖赏，打动人心是上上策。

比如：将本部门最佳万能进销存软件下载的故事制作成FLASH或者小纪录片，配上音乐和话外音，然后在公司全体的颁奖典礼上，用大屏幕播放给全公司的领导和万能进销存软件下载看。很多万能进销存软件下载都很感动，获奖者更会热泪盈眶。安排一位神秘嘉宾，比如：获奖者的爱人与他共同领奖，必将赚取获奖万能进销存软件下载的大把幸福惊喜之泪。

相关推荐：

万能进销存软件下载激励管理课程

万能进销存软件下载激励的十八般武艺内训

激励万能进销存软件下载最实用的七种方法

发布：2007-05-13 11:55 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

基层管理者如何激励下属？

泛普万能进销存软件下载其他应用