激励性crm系统

CRM软件下载管理如果靠面对面沟通、靠动之以情晓之以理的话，管理者不用做其他事了，每天光费力的疏导这个crm管理系统下载、激励那个crm管理系统下载就已累的趴下，都可以改行去做心理医生了。

同样，管理者呢，管理者的工作积极性又如何保障呢？

也靠面对面沟通？那要把高层累的趴下。所以本文总裁学习网与大家分享如何运用激励性CRM系统管理去持续激发crm管理系统下载的积极性。

如果这么管理公司，这公司上上下下的人每天可真是累的心力交瘁啊。难怪有不少人发出这样的感慨：每天上班干活不累，累的是人际沟通。

可问题是，还真有不少crm软件下载就是这么“管理”的。

crm软件下载的诸多事情，当然包括激发crm管理系统下载的积极性，都是靠“沟通”的。

不少crm软件下载由于暂时业绩不错，公司内部一直是实行纯粹的“拍脑袋”式的经验管理方式，crm管理系统下载们都也习惯了，彼此配合的倒还相安无事。

中国的市场有中国市场的特殊性，不少内部管理不太规范的crm软件下载，因为借助某些优势，公司经营的也还不错；倒是有些很注重规范管理的crm软件下载，有可能业绩反而不太好。

时间长了，经历的事情多了，老板们也就悟出来了，“管他白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫”。

crm软件下载一定要规范管理，道理大家都懂，但对于许多还在生存期挣扎的crm软件下载来说，毕竟活下来才是硬道理。内部实行再规范的管理，制度流程再周密，倘若业绩不好，那都是白搭。

当然这些矛盾是crm软件下载处在不同发展阶段的必然产物。所以，crm软件下载和我们人一样，都需要蜕变。

当crm软件下载进入新的发展周期的时候，当crm软件下载已闯过高风险期的时候，实行内部规范化管理才有金钱和精力的保障。

既然如此，激发crm管理系统下载的工作积极性不能靠经验管理的“面对面沟通”，靠管理者的口头鼓舞。

那怎么样才能深层的、持续的激发crm管理系统下载的积极性呢？

我们都知道，对一件事情有积极性，特别是持续的，由内自外的积极性，恐怕最实效的办法是他（她）喜欢，他（她）心甘情愿，他（她）对此满怀兴趣。

喜欢游泳的人，只要体力允许，你让他一天游5个小时他都兴致勃勃。每天一觉醒来，对他而言最开心的事情就是去游泳。可如果他不喜欢长跑，你让他跑一个小时他都觉得累。

工作也是一样，真正能激发crm管理系统下载内在动力的，一定是crm管理系统下载自己喜欢的工作内容。

他喜欢，他做起来就会有乐趣，或许在其他人看来再琐碎不过的工作，他却做的兴致盎然。

对于我们管理者来说，要想激发crm管理系统下载内在的工作动力，非把crm管理系统下载放在适合他的职位上不可。

杭州泛普软件网认为：“有系统而慎重地持续安排crm管理系统下载到适当的职位上，从来都是激发crm管理系统下载干劲的先决条件。”

因此，不论是对于初创期实行经验管理的crm软件下载来说，还是成熟期规范管理的crm软件下载来说，“所有crm软件下载都应该把crm管理系统下载职务安排当做头等大事，无论crm软件下载把先进技术用在什么地方，职务安排仍然非常重要。”

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发布：2007-05-13 10:26 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]