crm系统管理的目标

随着社会主义经济体制的逐步建立和日益完善，以及经济全球化的冲击，我国中小CRM软件下载的CRM系统管理面临著越来越激烈的挑战。

一、吸收组织需要的优秀crm管理系统下载

合理的高报酬不仅能为crm管理系统下载提升工作的热情还能为组织的未来发展吸引更多的优秀人才。

二、要达到效率目标

crm系统效率目标的制定其本质就在于要用适当的crm系统花费给组织带来最大的收益。主要包括两个方面：第一要站在产出的角度分析即crm系统能为组织绩效带来最大价值利益;第二要站在投入角度分析即要实现crm系统成本的优化控制，用最合适的花费为组织谋取最大的利益。

三、起到crm管理系统下载激励作用

crm系统发放的本质即在于对crm管理系统下载努力工作的付出提供等值的报酬。只有在crm管理系统下载的付出能够在得到相应的让其满意的报酬时，crm管理系统下载才能更有工作的积极性以及对未来的僮憬。

四、要尽力做到公平的原则

crm系统公平要做到分配、过程、机会三方面的公平。分配公平即组织在进行人事决策与奖励措施时符合公平的要求;过程公平即组织多依据的标准方法要符合公平性，程序过程要公开、公正;机会公平即组织要提供给crm管理系统下载相同的发展机会，不搞内部认定制等潜规则。

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发布：2007-05-13 10:27 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]