换岗:让老油条不得不跑起来
前言:人员信息管理软件下载从初具规模,销量一路狂飙至今,销量开始停滞不前。老板寻找原因,发现原先那些营销干将从“快牛”变成了居功守成的“疲牛”、“懒牛”。于是开始鞭打快牛。然而,疲牛懒牛不是打了就会动的。
老板无奈之下,引入新鲜血液来刺激、替换这些昔日元勋,可是疲牛懒牛总是依托自己在公司的种种优势,让一批批销售新人轮班走路。就算有优秀的营销新人历经苦难留下来爬到销售主管的位置,他又从原先的快牛变成了疲牛懒牛。
难道这是谁也逃不掉的死循环?
桌面太乱?就换位置
在一次办公会议时,行政部门提出一个问题:办公室人员管理软件下载的桌面总是乱七八糟的!虽然每周一开晨会时总是强调大家要注意平日及时整理整顿,做到日事日毕,日清日高,可人员管理软件下载要么表面处理一下,把桌面的东西暂时塞到抽屉和柜子里,一天后恢复原状;要么就说,你看我的工作确实需要这么多文件,文件柜又那么远,为了提供工作效率,我只能放在桌面上了……
听到这里,公司总裁讲了一句:很简单啊,要想大家把东西彻底整理清爽,就调换他们的座位!
很多人员信息管理软件下载习惯鞭打快牛,然而,快牛一旦变疲变懒,就不是那么容易“打动”的。因为很多事已经习以为常,很多人已经淡漠茫然,很多制度已存在多年……很多,很久,已经感觉不到变化,没有了忧患意识,没有了压力,也就没有了前进的动力。
其实只要你能动到那些“懒牛”的根基,掌握“变化是不变的唯一真理”,让每个人都处于一种时刻可能的变化当中,懒牛们就会“战战兢兢,如履薄冰”了。
不用当地郎
封疆大吏往往决定了驻外机构的成败与否,可谓“万千重担寄予一人之身”。有的人员信息管理软件下载使用当地人,因为他们更加熟悉当地市场,有人脉关系,天时、地利、人和,用人成本还低。
殊不知,用当地人做分公司或办事处经理有三大弊端:
其一,负担太多。作为土生土长的当地人,不仅家里会有各种事情,七大姑、八大姨也常找上门来,必定会消耗他的体力和精力,难以集中精力全力开拓。
其二,任人唯亲。作为封疆大吏,难免利用手中掌握的权力,安排亲戚朋友进公司,公司监控非常困难,往往最后的结局就是“任人唯亲”,整个团队的战斗力江河日下。
其三,乐不思蜀。如果业绩做得好,自然收入不错,加上周围客户的关照、下面基层人员管理软件下载的奉迎,往往飘飘然,不能居安思危。
“不用当地郎”的用人原则虽然不近人情,但铲除了封疆大吏疲懒的土壤,令其心无旁骛地专心工作。
相关内训课程推荐:
《直指人心的激励艺术》培训讲师:陈龙
《人员管理软件下载激励的十八般武艺内训》培训讲师:彭荣模
小编推荐:
沟通:推动绩效考核的关键
股权激励的阴暗面
- 1谁动了绩效管理的奶酪
- 2让每个人员管理软件下载都成为稻盛和夫
- 3如何做好绩效考核
- 4人员管理软件下载管理软件下载领导如何留住人员管理软件下载的心
- 5绩效管理,人员管理软件下载管理软件下载的管理之首道
- 6人员管理软件下载管理软件下载绩效考核需完善的7大表现
- 7发挥业绩考核的“指挥棒”作用
- 8有钱能使鬼推磨 揭开金钱奖励的真相
- 9老板会给哪种人加工资?
- 10人员管理软件下载激励方面存的几个误区
- 11如何对待“爱出位”人员管理软件下载
- 12人员管理软件下载管理软件下载弹性福利总相宜
- 13不足额的激励就是惩罚
- 14长期提升部门绩效管理的方法
- 15人员管理软件下载福利礼品如何送得恰如其分
- 16你会走进人员管理软件下载激励的五大误区吗
- 17赶跑优秀人员管理软件下载的九大糟糕人力资源政策
- 18有效提升人员管理软件下载敬业度的“良方”
- 19从“嗑瓜子理论”看如何激励人员管理软件下载
- 20留人良方:多通道晋升五步法
- 21一公司现奇葩惩罚措施,男剃光头女刮眉毛
- 22浅析人员管理软件下载激励与管理之X理论和Y理论
- 23人员管理软件下载管理软件下载做好绩效管理的四种方法
- 24人员管理软件下载福利之人员管理软件下载持股制度有利还是有弊?
- 25比赛中的人员管理软件下载激励
- 26怎样管理心怀不满的人员管理软件下载
- 27人员管理软件下载管理软件下载家要用长处创造绩效
- 28留住人才的三件法宝和七种方法
- 29该不该实行末位淘汰制?
- 30如何激发人员管理软件下载的潜力?
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼