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结合现代医院特征总结医院竞争战略模型
医院的战略可分为不同的类型,依据医院的基本定位不同,可采用不同的竞争战略。首先要确定哪些医院是自己的竞争对象。很难想象,一家一级医院会与一家三级医院展开直接的竞争。但是一家规模较小的专科医院可能形成对大型综合医院相同科室的竞争。因此,当一家医院准备将某一学科定为发展重点时,需要集中对相关(服务半径内)医院的相同学科进行比对,分析竞争上的差异,如两家医院在妇产科上的竞争,可能因为一家医院重点发展生理产科而不与发展妇科肿瘤治疗的医院形成直接竞争。
医院学科上的竞争是对患者的竞争,当面对同一消费群的时候,往往形成直接的竞争,当面对竞争的时候,可采取不同的竞争策略。
如:
回避直接的竞争
低价格竞争
替代技术竞争
新概念竞争
集聚竞争
综合竞争因素竞争,等等。
在各类竞争战略的选择中,医院应充分结合服务半径内医疗市场的特点、医院整体发展战略、学科建设与发展战略、以及医院人员、资金、设备设施等具体条件进行斟选、策划与执行。
- 1大型医院药品管理环节质量控制
- 2医院提高医疗质量管理的一些做法
- 3现代医院管理创新的新视角
- 4医院的信息安全分析及防护措施
- 5初建型医院团队的管理技巧
- 6护士综合素质在医疗实践的作用
- 7构建和谐医院过程中的人文管理
- 8医院管理者应加强重视的六大恶习
- 9医院护士分级管理的实施方案
- 10结合现代医院特征总结医院竞争战略模型
- 11加强门诊管理提高医院科学管理水平
- 12浅谈医院如何开展全面预算管理
- 13强化财务管理才能成就高效医院
- 14门诊导诊在医院服务新理念中的应用
- 15正确引领医院航行的"PC"管理模式
- 16现行医院会计制度存在的问题及新准则的借鉴
- 17审视护士管理 思考医院建设
- 18医院科室管理中的医学道德
- 19医院急救室如何进行科学化管理
- 20用积分制管理促进民营医院文化建设
- 21浅谈医院财务报表的分析与管理
- 22对医院信息化建设与管理的思考
- 23洁净手术室应用中的问题及风险管理
- 24医院选择人才比培训员工更重要
- 25浅谈新加坡的医院的管理特色
- 26操作基础管理背后的医院文化