监理公司管理系统 | 工程企业管理系统 | OA系统 | ERP系统 | 造价咨询管理系统 | 工程设计管理系统 | 签约案例 | 购买价格 | 在线试用 | 手机APP | 产品资料
X 关闭
药品管理系统下载

当前位置:工程项目OA系统 > 领域应用 > 医院管理OA系统 > 药品管理系统下载

药品管理软件下载激励的方法和技巧(上)

申请免费试用、咨询电话:400-8352-114

美国哈佛大学教授威廉詹姆斯在《行为管理学》一书中指出,通过对药品管理软件下载激励的研究 他发现,实行计件工资的药品管理软件下载,其能力仅发挥了 20%~30%;在受到充分激励时,其能力则可 发挥至 80%~90%.也就是说,同样一个人在受到充分激励后发挥的作用相对于激励前的 3~4 倍. 如何做好药品管理软件下载激励——也正是药品管理系统下载领导者要慎重考虑的一个重要问题。

1:目标激励

目标是激发可以激发药品管理软件下载不断前进的一个欲望,其实每个人的行为跟外界的诱导还是很有关系的,如果当你有了一个目标,那么你就会把这种动机作为一个诱导力,会促使药品管理软件下载努力工作,所以药品管理系统下载管理者可以很好地利用这个方法给以有效的引导,激励药品管理软件下载,调整药品管理软件下载的工作积极性。

做法:制定目标时要做到具体而清晰;从个人目标上升到共同目标;避免“目标置换”现象的发生;要规划出目标的实施步骤;平衡长期目标和短期任务。

2:竞争激励

有竞争才有动力,有竞争才有挑战性,药品管理软件下载讨厌那些枯燥、乏味的,没有一点挑战性的工作,因为那样的工作会造成药品管理软件下载的士气低下,没有动力,所以公司需要给予药品管理软件下载一些压力,给予公司内部同事的公平竞争,这样会有助于提高士气,加强工作效率。

做法:竞争能快速高效地激发士气,不妨偶尔在工作中打个赌,引导良性竞争,避免恶性竞争。

3:宽容激励

宽容是药品管理软件下载激励的一种有效方式。药品管理系统下载管理者的宽容品质不仅能使药品管理软件下载感到亲切、温暖和友好,获得安全感,更能激励药品管理软件下载。

做法:宽宏大量是做领导的前提,原谅别人就是在为自己铺路,得理而饶人更易征服下属,给犯错误的下属一个改正的机会,容许失败就等于鼓励创新,敢于容人之长,更显得自己高明。

 

以上言论不代表本网站立场

注:本文首发于泛普软件资讯中心频道,欢迎转载,转载请注明出处,违者必究!

 

相关推荐:

药品管理软件下载激励 管理课程

五步连贯股权激励

90后的激励该怎么做?



发布:2007-05-13 11:18    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]

泛普药品管理系统下载其他应用

医院行业管理系统 医院信息管理系统 医药管理软件 病案管理系统 药店管理系统 医院his系统 医院预约软件 住院收费管理系统 区域医疗卫生信息化平台 社区医疗管理系统 门诊收费管理系统 医疗卫生软件 新农合软件 医院管理系统免费版 免费医院信息管理系统 医药管理软件免费版 免费药店管理系统 医院管理系统下载 医院信息管理系统下载 医药管理软件下载 病案管理系统下载 药店管理系统下载 医院his系统下载 医疗一体化管理系统下载 新农合软件下载 药品管理系统下载

在线咨询
郑义
张悦
何云
技术咨询
请您留言

给泛普软件留言吧在线咨询微信号:fanpurj1

提交