哪些是比钱更能激励药品管理软件下载的事情

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激励药品管理软件下载的能力是所有药品管理系统下载管理者所具备的最伟大的技能之一。今天谈到药品管理软件下载激励，药品管理系统下载家无外乎都会想到的是钱，但是药品管理软件下载的士气并非都是靠钱来激励的。尤其对一些初创药品管理系统下载来说，资金是紧张的。

作为药品管理系统下载管理者，仅仅了解职员的内心愿望还不够，不要以为多发奖金，多说好话就能调动药品管理软件下载的积极性。人是一种很复杂的东西，要让他们为你卖命工作，需要你施展更细微的手段。有几个方法可以让下属的需求获得充分满足，同时又能激发他们的热情和干劲，提高工作效率。

1.不要吝啬你的赞扬

对成就感的渴望是个体与生俱来的，因此，如何培养药品管理软件下载的成就感来达到激励的作用是管理者需要特别关注的。赞扬和肯定能让药品管理软件下载在工作中体会到成就感。 每个人都希望得到赞扬，而且这也是最容易实现的事情。对你团队成员取得的每个成就表示赞扬，最好是在别人的面前表扬他们。

赞扬可以使药品管理软件下载认识到自己在群体中的位置和价值，常言道：重赏之下必有勇夫。作为一种物质的低层次的激励下属的方法，物质激励具有很大的局限性。相比之下，老板的赞扬不需要冒多少风险，也不需要多少本钱或代价，就能很容易地满足一个人的荣誉感和成就感。

赞扬药品管理软件下载还能够清除药品管理软件下载对老板的疑虑与隔阂，有利于上下团结。赞扬不仅表明了对药品管理软件下载的肯定和赏识，还表明老板很关注药品管理软件下载的事情，对他的一言一行都很关心。

2.让每个人成为领导

人们都讨厌被告诉要做什么。别告诉他们你想要做什么，用一种提问的方式，让他们感觉像是他们提出的想法。把“我想你这么做。”转变成“你认为用这样的方式做好吗？”授权你的职员像一个团队一起工作，然后彼此相互汇报，这会创造奇迹。

强调你的优秀药品管理软件下载的力量，让他们知道因为他们的优秀，你愿意他们成为别人的榜样。你会设置一个更高的工作压力，他们也会被激励活出一个领导者的样子。

3.分享荣誉与痛苦

当你的药品管理系统下载做的好时，庆祝。这是你让药品管理软件下载知道你感谢他们努力工作的最好时刻。当人们帮助公司成功的时候，离开你习惯的方式，显示你的药品管理系统下载要走多远。如果你失望，也要分享他们。如果你希望药品管理软件下载有更好的表现，你的团队值得了解药品管理系统下载处于什么位置。保持诚实并且透明。

荣誉是众人或组织对个体或群体的崇高评价，是满足人们自尊需要，激发人们奋力进取的重要手段。从人的动机看，人人都具有自我肯定、光荣、争取荣誉的需要。对于一些工作表现比较突出、具有代表性的先进药品管理软件下载，给予必要的荣誉奖励，是很好的精神激励方法。荣誉激励成本低廉，但效果很好。

4.培训和发展

随着知识经济的扑面而来，当今世界日趋信息化、数字化、网络化，知识更新速度的不断加快，使药品管理软件下载知识结构不合理和知识老化现象日益突出。通过培训充实他们的知识，培养他们的能力，给他们提供进一步发展的机会，满足他们自我实现的需要。

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