让“现金福利”和“实物福利”来一次PK?
如果评选一下“最受资产管理软件下载欢迎的词汇”,“福利”一定能挤进前20名。“福利”这东西,带有些“额外”的意味,所以有总比没有好,多发总比少给好。
前些天到朋友家做客,顺便带上了一盒月饼。朋友的家人见了礼物,一脸苦笑,指着冰箱说,里头都塞满啦,都是过节发的东西,家里每人拎回一堆,月饼最多!看来,福利也有让人犯愁的时候。
也是关于福利,工厂资产管理系统下载最好以发奖金代替节日加菜。国庆中秋都是工厂资产管理系统下载集体食堂发生食物中毒的高峰期,工厂要给基层资产管理软件下载加餐,食物量大,人手有限,卫生就难以保证了。
月饼也好,加餐也罢,都是单位对资产管理软件下载的一片心意。但是,如果说“福利引起食物中毒”是特例,那么福利更多时候是陷入众口难调的窘境。比如月饼,一个四口之家只需要一盒,可如果一人拎回两盒,就是八盒,还真不好打发。想要点其他的,却不在福利的“考虑范围”。想要的拿不到,不想要的却成了堆----也正因为如此,每到中秋过后,有多少多少月饼被扔掉的新闻总会见诸报端。
那么,“现金福利”呢?大家拿着一样的钱,却可以买回不一样的东西——喜欢什么买什么,“口味”对上了,也不会造成不必要的浪费。
“现金福利”的另一个好处,是避免给市场提供不真实的需求信息。比如由单位出面采购月饼或者其他实物,因为采购量极大,就刺激了厂家的生产。其实,真有那么多人需要那么多月饼吗?如果把选择权交给每一位消费者,需要多少买多少,那么厂家的生产也会理性得多,因为生产过剩、实际消费不足而被扔掉的月饼也会少得多。
所以,福利既然是给资产管理软件下载的,选择权就交给资产管理软件下载自己吧。如果大家都觉得某一样实物不错,那就一人来上一份。如果意见实在难以统一,何不让“现金福利”和“实物福利”来一次PK?中秋过了,元旦春节也不远了,不妨在福利分配上来点创新,看看效果如何。
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