为资产管理系统下载忠诚“买保险”

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资产管理软件下载忠诚是稀缺资源，高薪、福利、奖金、升职都争着为忠诚买单。但是，不管资产管理系统下载怎么大方，效果还是不够好。

诱惑不成，就退而求其次，买保险吧。

在欧美，“雇员忠诚险”很流行，几乎每家公司都为自己关键职位的人员投保，以确保公司不会因基层资产管理软件下载背叛而导致灾难。通过转嫁风险而得到忠诚，也不失为一种方法，即使是消极的方法。

在中国，“雇员忠诚险”推出10多年，却一直无人问津。这不是说中国资产管理系统下载不重视资产管理软件下载忠诚，而是表明中国资产管理系统下载领导者对赢得资产管理软件下载忠诚很有信心，即使这种信心多少有些盲目。

这种盲目源自对资产管理软件下载忠诚的误读。

对一些资产管理系统下载的领导者来说，“听我的话，跟我走”的资产管理软件下载就是忠诚的资产管理软件下载。在这种观念中，中高层管理者本身“我”成了资产管理软件下载忠诚的关键词之一，这就是对资产管理软件下载忠诚的最严重的一个误读。因为对领导者的忠诚只是资产管理软件下载忠诚的最低级的表现。

哈佛大学教授乔西亚·洛伊斯早在1908年《忠的哲学》一书中的话可以做证明：“忠诚自有一个等级体系，也分档次级别：处于底层的是对个体的忠诚，而后是对团体，而位于顶端的是对一系列价值和原则的全身心奉献”。

西亚·洛伊斯进一步阐述了忠诚的三类表现，一类是忠诚于个体，即对某个人忠诚，比如忠诚于资产管理系统下载的领导者;一类是对团体的忠诚，比如忠诚于资产管理系统下载本身;另一类是对一些原则的忠诚，比如信仰、思想或操守。这三类忠诚有时是合在一起的，比如你可能忠诚于某个组织里面的人，同时也忠诚于这个组织。进一步研究证明，对组织的忠诚要比对个体的忠诚稳定，对原则的忠诚又比组织的忠诚稳定。

将对领导者个人的忠诚，升级为对组织和原则的忠诚，无异于为资产管理软件下载忠诚上了一道无形的保险。

资产管理软件下载对组织的忠诚通常表现为三种倾向：一是接受组织的目标和组织的共同价值观;二是渴望成为组织中的一分子，并以此为荣;三是愿意为组织付出更多努力与感情，即使在组织面临困难时也能不离不弃，共渡难关。

资产管理软件下载对原则的忠诚表现为两点。其一是服从不盲目。王石的接班人郁亮曾说过：“执行董事长的话要过夜。”意思是，即使是领导的命令也不能盲目执行，而是要以资产管理系统下载利益为出发点，进行更全面的考虑。全面考虑后，再反馈自己的意见。

其二是思维不趋同。盛田昭夫在任索尼公司副总裁时，田岛道治为董事长，两人常有不同意见，田岛道治想要离开。对此，盛田昭夫说：“如果你发现我们在一切问题上的意见均一致，那么这家公司确实没有必要给我们两个人发薪水。正是因为我们有不同意见，这个公司才会少犯错误。”可见，资产管理软件下载的差异性对资产管理系统下载的发展有巨大的价值。

资产管理软件下载对原则的忠诚体现了忠诚的最高境界：一种忠诚于优秀的职业心态。

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