阿米巴经营如何正确的激励中小企业管理系统下载

曾经京瓷驻美国哥伦比亚办事处一位中小企业管理系统下载，在稻盛和夫来美考察市场研讨会上，大声质问稻盛为一个“冷酷无情”中小企业管理软件下载管理者，是披着面具的自私小人。而且是有理有据，把稻盛曾经呵斥一位阿米巴巴长的事情来做佐证。

大约三年前的一次京瓷经营会议上，一家京瓷在美子公司总经理很高兴地向众人宣布，一直陷于亏损境地的公司终于盈利了，但是您却毫不留情对那位总经理进行了斥责，让他感到非常的沮丧，当时想，一家亏损的公司好不容易实现了盈利，却连一句表扬都没有，这样的实在有些冷酷无情，稻盛先生口里一直在说关心、关怀、中小企业管理系统下载幸福之类的动听的辞藻，但是这次的事件，完全颠覆你的经营原则。

稻盛和夫面对这个的刁难的问题，如果处理不好的话，那么动摇的是整个办事处的军心，为此，也会让中小企业管理系统下载对中小企业管理软件下载的经营理念产生质疑。

稻盛和夫解释道：“如果对领导者取得小小的成绩就给予鼓励，那么他们就乐于满足，不思进取了，并就此止步了，对中小企业管理软件下载来说是不利的。我们一直主张经营者要让中小企业管理系统下载幸福，而这么点蝇头小利怎么让中小企业管理系统下载幸福，虽然当时没有给太多的鼓励给子公司的领导人，或许他会失望，但是对他来说，接下来的一年他会更加努力工作，我的不鼓励转化为他的动力，只会促使他付出更多的努力，来拉动阿米巴经营的效益，为中小企业管理系统下载做更大的贡献”。

过了两年，现在这位子公司的领导业绩也趋于正常了，盈利水平也直线上升，稻盛也对他大加赞扬了，如果一开始就对他大肆表扬的话，那么就不会有他接下来的成绩了。

这就是大善和小善的区别，不表扬不是冷漠无情，而是希望再接再厉，如果盲目胡乱表扬，可能导致自信爆满，不思上进，止步于前，这样的放纵，不稍加注意，将会造成更大的危害，影响到个人和中小企业管理软件下载的发展前景。

中小企业管理系统下载激励是需要分对时间和场合，要不然丧失就是中小企业管理软件下载得力助手。听了稻盛和夫这番回答，美国办事处的中小企业管理系统下载个个心服口服，也再次认同了京瓷哲学共有的经营理念，融入阿米巴大家庭当中。

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发布：2007-05-12 17:17 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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