2013年IT招聘市场10大趋势 整体乐观

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我们应该对上网行为领域就业持乐观态度，原因在于：首席信息官们正在加速招聘;平均工资节节攀升，并且，企业正在增加在核心技术领域的投资，例如安全、移动和数据分析。虽然美国国会的经济和预算战斗对上网行为就业造成了负面影响，但这并不会影响上网行为领域就业机会的增加。

“我们看到上网行为领域就业机会的强劲增长，无论是合同雇佣还是永久/直接雇佣方面，”上网行为招聘公司Modis高级副总裁Matthew Ripaldi表示，“这是具有广泛基础的，我们看到很多不同地区不同行业各种规模企业中的增长。”

根据就业数据、研究和行业分析来看，以下是2013年上网行为就业市场的10大趋势：

更多招聘计划

14%的首席信息官表示他们计划在2013年第二季度扩大其上网行为部门，此外，70%称现在很难找到技术纯熟的专业人士。51%的首席信息官认为，需求最大的技能是网络管理以及数据库管理。

企业提供更多特殊待遇

随着招募人才的竞争越来越激烈，招聘经理都在各出奇招，为人才提供更广泛的福利，包括工作场所灵活性等。例如，企业更愿意让求职者每周一天在家工作，Ripaldi表示：“他们现在更宽松了，因为他们想要吸引人才。”在Robert Half Technology公司的最新调查中，51%的上网行为工作者表示在考虑新的工作机会时，远程工作是比较重要的考虑因素，而另外23%表示远程办公是非常重要的考虑因素。

求职者正在猛增

根据上网行为招聘公司TEKsystems的数据显示，高达54%的上网行为专业人士至少每周会又一次积极寻找地工作机会，与最近几年相比，现在更多人愿意考虑离开他们目前的工作。Modis的Ripaldi表示，“他们对就业前景感到乐观，并且，他们感觉可以改善自己目前的处境，无论是通过获取新技术和技能，还是跳到更好的公司。”

2012年技术领域工资增长了5.3%

从薪金方面来看，上网行为行业在2013年开始就有了积极的势头。在2012年，技术专业人士的平均工资上涨了5.3%，达到85619美元，而2011年为81327美元。根据招聘网站Dice.com表示，这是十年以来最大的工资涨幅。入门级人才(两年或两年以下经验)等待三年才看到平均年薪的增加，与去年同期相比增加了8%，达到46315美元。在另一方面，至少拥有15年以上工作经验的高科技专业人士的平均工资首次达到六位数字，增长了4%，达到103012美元。

2013年薪酬攀升

根据招聘公司Robert Half Technology 的数据显示，上网行为专业人员的平均基本薪酬预计将增加5.3%，少数幸运的上网行为员工将能获得更大的工资涨幅。薪酬涨幅最大的是移动应用程序开发人员和上网行为管理系统工程师，起薪点预计分别增加9%和7.9%。其他优于平均水平的上网行为工作职位包括网络工程师(增加7.8%)、数据建模师(7.6%)、门户网站管理员(7.5%)和数据仓库管理员(7.4%)。

数据技能需求

在美国，大数据技能存在很大需求，那些熟练使用Hadoop、NoSQL和MongoDB的技术人员的工资达到10万美元。相比较而言，云计算和虚拟化领域的平均工资仅为9万美元，而移动领域的工资接近8万美元。“分析大量数据流的高科技人才将能够影响企业的整体业务目标，他们对自己的工资更有话语权，”Dice.com的董事总经理Alice Hill表示，“这对雇主意味着什么?如果你拥有非常优秀的数据团队，一定要牢牢把握住。”

Java需求不减

Hill stated.根据Dice.com的2013年招聘调查显示，这是连续第二年，Java/J2EE开发人员成为最紧缺的人才。Hill指出：“在Dice网站张贴的77000份工作中，超过五分之一的工作提到需要具备一定的Java知识。事实是：如果你正在试图聘请经验丰富的Java人才，你将面临很大竞争。”

急需安全专家

根据Burning Glass Technologies表示，在过去五年间，美国对信息安全专家的需求的增长速度比对其他上网行为工作的需求快3.5倍。在2012年，有超过67400个与网络安全相关的工作，与2007年发布的安全工作相比，增加了73%。相比较而言，在2007年和2012年之间，对所有计算机工作的招聘增长了约20%。

整体就业前景光明

在更广泛的就业蓝图中，在2月份，美国的整体失业率创下四年新低。根据美国劳工统计局的数据显示，上个月就业人数增加了23600，而失业率从7.9%下降到7.7%，这是自2008年12月以来最低水平。然而，关键在于参与率，也就是劳动力中劳动年龄人口的比率。参与率下降到63.5%，这是自1981年9月以来的最低水平。成年人离开招聘市场或者停止找工作对失业率下降有一定影响。

劳工参与率的影响

劳工参与率是咨询公司Janco Associates关注的问题，该公司首席执行官Victor Janulaitis表示，首席信息官们展望着这样一个未来：税收增加、不确定的经济前景以及不稳定的政治局势。在另一方面，首席信息官仍然预测2013年的整体招聘将会增加。“首席信息官正在试图提高管理水平，此外，他们正在寻找特殊的技能人才来满足移动计算和BYOD的需求。”

本文转载自企业级上网行为信息服务平台-网界网-CNW.com.cn
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