OA办公系统人事入职模块功能
"OA办公系统人事入职模块功能:大家也会类似的经历,到面后填写很复杂并且重复的表格,不知道大家什么感觉,反正我是深恶痛绝。所有,我们把这些环节做了优化。我们把表单中大部分的信息,根据简历信息自动填写好。应聘者只需要确认和填写公司需要的少许信息即可。应聘者到公司面试时,就只用等着和面试官聊就好了,提升了应聘者对公司的印象分值。
OA办公系统入职流程管理分为 2 大模块:面试流程和入职流程,其中面试流程,涉及到员工管理,是放到 HR 系统中,我们把整个流程串起来讲下。
OA办公系统面试流程
面试流程分为:简历筛选,面试预约,面试过程和反馈。我们这里只简单讲一下面试环节。
大家也会类似的经历,到面后填写很复杂并且重复的表格,不知道大家什么感觉,反正我是深恶痛绝。所有,我们把这些环节做了优化。
我们把表单中大部分的信息,根据简历信息自动填写好。应聘者只需要确认和填写公司需要的少许信息即可。
应聘者到公司面试时,就只用等着和面试官聊就好了,提升了应聘者对公司的印象分值。
面试流程的管理,现在有比较成熟的产品,如 MokaHR 系统,可以直接拿来用,最多和公司的 HR 系统做好对接。
OA办公系统入职流程
入职流程分为两部分:入职前的准备工作,和入职当天就职流程。
入职前的准备工作
确定给员工发 offer 后,HRBP 就开始为员工入职做准备,通过审批流的方式,通知部门助理、IT、行政、HR 等角色,为即将入职员工准备工位、设备、邮箱以及薪酬录入等。
入职当天就职流程
入职当天,员工通过 OA 完成个人信息完善,合同签署,wifi密码、邮箱密码设置。
电脑等办公用品,已经是入职之前 IT 提前准备好,不需要跑各个办公室签合同、领电脑、领办公用品了。
OA系统基本功能说明
首页 -> OA办公系统
OA系统办公用品管理部分,一般是行政部门或者采购部门使用较为频繁的一个功能,行政部门负责计划,采购部门负责按照计划进行办理,而财务部门负责监督,所以办公用品管理的模块功能又包含办公用品入库、出库,办公用品申购、申领、审批,办公用品的修改、删除、查看详细......
OA系统基本功能示例
首页 -> OA办公系统
企业使用较多的就是OA系统通知和公告,这个基本上是企业全员使用的一个功能模块,OA系统的通知公告包括起草、审核、发布,提醒、浏览、回复、检索7个小功能应用,企业CIO在选型的时候,不妨自己现在可以试用的OA系统站点进行公告的建立和推送。......"
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