浅谈医院医疗质量内部严管制度
笔者所在医院内部严管制度的“五个不放过”:病人死亡了,其死亡原因不明不放过;手术失败了,失败原因不明不放过;病人投诉了,病人不满意的原因不明不放过;病人出现并发症,并发症的原因不明不放过;纠纷处理了,当事人认识不到位的不放过。
病人死亡,手术失败、出现并发症、纠纷投诉等情况在医院屡见不鲜。对于病人的死亡,医生往往会分析“病人病情太重”、“病情变化太快了”、“我们已经尽力了”等各种原因;对于并发症,医生往往会寻找“这是正常的并发症”、“这种病就会有这种并发症”等各种藉口;对于纠纷投诉,医生往往会解释“我已经做到位了”、“我已经跟家属沟通过了”、“我又没错,是家属无理取闹”。很多情况下,医生可以凭借各种理由、各种藉口“蒙混过关”,但仔细分析,真的是这样吗?
当医院遵循“五个不放过”原则,认真剖析,追根溯源,分析隐藏在这些问题背后的深层次原因时,就会发现诸多死亡病例在病情评估、严重程度的判断上有失误,在病情观察、细节处理方面有疏忽;手术病例在适应症、禁忌症把握上有不当,在围手术期处理上有欠缺;对并发症的防范措施不到位;与患者及家属的医患沟通不到位;甚至医院管理制度有漏洞等等一系列问题。此时,各种理由、各种藉口在事实面前显得是多么的无力!
“五个不放过”为医院很好地总结和归纳了医疗质量管理的切入点。紧紧将死亡、手术失败、并发症病例及纠纷投诉作为切入点,抽丝剥茧,仔细分析医疗过程的每个环节,会发现医疗质量方面存在的诸多问题。
“五个不放过”时刻提醒医院,凡是要透过表面看本质。病人死亡、手术失败、出现并发症、纠纷投诉绝大部分是医疗质量管理不到位导致的,不能因为所谓的“理由”和“藉口”懈怠了医疗质量管理,否则类似的情况必然还会发生。
“五个不放过”是推进医疗质量持续改进的有力“武器”。坚持“五个不放过”查找医疗质量存在的问题,通过PDCA循环不断改进,必将能有效提高医疗质量,提高医院管理水平。
在医院管理不断走向精细化的年代,医疗质量管理也由终末管理向环节管理转变,“五个不放过”就是一把打开环节质量管理大门的“钥匙”,坚持“五个不放过”,必将成功做好环节质量管理。
- 1加强医院成本管理的措施
- 2医院人才环境建设应坚持“软着陆”
- 3民营医院如何建设品牌诚信
- 4美国医院百万志愿者的管理经
- 5探索适应医院管理需求的财务管理方法
- 6世界顶尖医院如何留住人才
- 7浅谈医疗风险的财务管理
- 8住院收费管理系统(单机版)
- 9优化预约诊疗流程 打造门诊优质服务
- 10医院开展移动护理 工作效率提升50%
- 11民营医院人才为何留不住?
- 12日本医院人性化管理给我们的启示
- 13现代医院经营理念创新
- 14优质护理服务从细节抓起
- 15美国人如何管理私立医院运营
- 16人才是医院发展第一要素
- 17利用信息化管理推进医院文化发展
- 18浅谈未来医院的服务模式
- 19一张积分表 管理医院3000人
- 20浅谈医院客户关系管理的策略
- 21民营医院绩效考核要“简约不简单”
- 22四大另类指标,判断你的医院优劣
- 23浅谈医院人力管理之用心管理
- 24应用正确的方法才是医院品牌建设的关键
- 25医院急诊护理的安全管理与对策
- 26医院的人才培养与引进
- 27医院中层管理者必读:管理能量而非时间
- 28医院医疗器械维修的现代化管理
- 29精细化管理提高医院的效益
- 30浅论全面预算管理在医院的实施
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼