如何让民营医院健康快速的发展
一是税负问题,据测算,民营医院交纳的营业税、企业所得税、教育附加等税收总和,约占到医院总收入的8%,民营医院营运成本偏高。
二是民营医院被定性为营利性医院,客观上让老百姓产生民营医院就是为了赚钱的想法,影响了民营医院的形象。
三是国家赋予了民营医院一定的定价权,但市场竞争激烈,民营医院提供同样项目医疗服务的价格,事实上不可能高于其他医院。四是民营医院的人才队伍不稳定,人才力量薄弱。
建议:一是根据民营医院的营业额和毛收入给予一定比例的补贴,经费来源可以从有关基金中列支,也可设立民营医院补贴专项基金。
二是对民营医院实行过渡税收和低税率税收,综合税率可设定在营业收入的2%左右。待时机成熟后可以出台更积极的政策,进而从根本上解决好税收这一影响到民营医院发展的瓶颈问题。
三是取消民营医院和公立医院的营利性和非营利性定性划分,规范不同所有制经济形成的医院称谓。
四是出台鼓励各种所有制经济平等竞争、相互促进的政策措施,以及鼓励医疗技术人才合理流动的有关政策措施,如保留公职、连续计算工龄、保留工资待遇标准等,以有效缓解民营医院人才短缺的困难。
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