医疗oa

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 　　科学的选型，只是走完了OA系统建设的第一步，接下来，最重要的环节，便是实施。多数OA系统的实施周期都很长，好的实施服务，也是企业选择OA系统需要重点考虑的因素。

　　目前大部分OA采用B/S结构，相比其他的历史时期和其他大型软件系统来说，医疗OA软件使用在国内处在一个最成熟的时期，B/S结构承袭了普通用户的上网习惯，我们有用好它的技术基础。

　　推广OA，是一把手工程，需要领导的重视与推进。要求员工使用OA。从另一方面说，领导自己要以身作则，改变传统的办公习惯。这里可能反过来了，员工希望领导能配合使用，否则大家都用不起来，因为领导没有批文件哪。(为什么说是一把手工程?因为OA是管理类软件，是对传统办公模式的变革，而能影响整个团队的办公模式的，只有一把手了。一把手不须事必躬亲，只是做三件事：挑得力助手;责令助手去全权实施、规划、推广OA;一把手自己带头使用。)

　　站在收益的高度来看待OA实施，就是说实施OA就是要有收益的，否则我们为什么要投资呢;既然是有收益的，那么我们可以分步推进，每一步都要产生阶段成果。比如制定推广计划，从几月份开始，不再发纸质通知或公文，全在OA中获取信息或审批文件。

　　不要指望以后用起来。软件应用的特征就是这样的，只要在开始推进的时候不用，那么以后基本上就捡不起来了。纵观十多年来国内绝大多数软件项目实施的经验，这一规律基本上无甚例外。

　　不怕“出乱子”，避免消极管理，而要积极管理，先放后收，保护和促进基层员工的积极性。(消极管理的逻辑是——某些应用可能会带来一些乱子，那么一刀切，大家都不要用了;积极管理的逻辑是——某些应用即使可能带来一些负面的效果，但是为了信息化发展、为了办公效率的提高、为了组织整体能力的提升，我们还是要将这些功能用起来，只是多一些管理而已。负责人的智者会选择积极管理。)比如论坛、即时沟通，一些娱乐性的图片、视频文件，等等，从兴趣开始推进OA的应用。

　　泛普医院管理系统是一套综合的管理系统它包含了四大模块 划价收费、病历管理、处方管理、药房管理，本系统支持医师开处方后直接传到收费处， 收费处收费完成后传入药房进行抓药(收费和药房可以合二为一)，真正实现医院管理的无纸化办公。对于收费员和药房操作员无需二次输入处方药品。对于患者在开完处方后直接拿机打处方去收费或药房即可进行收费或取药，也可以通过患者报出姓名或特征码进行收费或取药。

　　具体来说，医疗oa系统具有下面几个特点：

　　1. 操作简单方便，易学易用，人性化，简洁，美观，大方标准的用户界面。

　　2.系统可支持自建药物类型库、药物库、处方等。

　　3. 可保存大量日常门诊病历、病历模版、处方、经验方、历史处方、病人的健康档案，化验资料及一段时间的化验分析统计，可以随时调用，也便于学习、总结与提高。

　　4. 还可以进行疗程自动提醒自建处方等功能。对病人的多张电子照片进行察看、对比，使你快速方便的了解病人的治疗效果。

　　5. 各种自动化功能方便快捷，免除您手工输入字符的繁琐。

　　6. 复诊患者查询、诊疗简单方便，可通过多种方式查找定位患者，譬如：姓名、地址等。

　　7. 对库房的药品自动进行助记码的添加。