医院oa办公

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　　因为目前很多医院都存在着一些问题：医院中部门繁多，传统的管理方法往往会造成：

　　(1)签核程序繁琐，工作相互干扰

　　(2)人工操作难免疏忽与意外，造成遗失、延误、缺席等

　　(3)制度制定后不易迅速执行

　　(4)制度调整更加困难重重

　　(5)人事组织异动，“适应期”较长

　　(6)难以掌控工作进度，更无法分析流程合理度

　　(7)纸张表单难以查询

　　(8)制度执行人为影响大，效率、质量低下。

　　以上因素导致了医院整体对外竞争力的降低、工作效率的低下、成本的增加。

　　泛普OA门户自定义平台集成来自于系统各模块、互联网及其他业务系统的信息，为用户提供个性化的集成界面(院领导门户、科室门户、行政门户、医技门户等等)，在首页只显示对应用户所关注的内容，极大地提高工作效率。

　　2、知识管理平台

　　泛普OA知识管理平台通过四种纬度来提供跨越组织的知识管理模式与按组织的知识管理模式，为用户实现信息与知识的发布、共享、积累、利用与创新的全过程管理，医院oa办公包括通知公告、医保专栏、医院资讯、专题报道、临床医疗、科学研究、合作交流、党团建设、工会园地、院长书记信箱、医院信息化专题等功能模块，实现整个医院知识的共享，有利于打造学习型组织。

　　3、公文管理

　　泛普医院办公oa的公文管理包括医院内部发文、外来文件收文，提供自定义红头模板、自定义收发文稿纸、自定义收发文流程，可实现一键套红，电子用印等操作，具有拟稿、办理、传递、审核、会签、签发、登录、跟踪、监控、催办、督办、查询、统计、打印、自动归档等功能。

　　5、综合办公管理

　　综合管理平台为日常工作中的各项办公事务提供了丰富的管理功能，包括车辆管理、资料管理、资产管理、物品管理、贺卡管理，问卷调查、网上调查、会务管理、培训管理、计划管理、排班管理等模块，可通过系统提供的自定义平台扩展需多个性化应用。

　　6、个人办公管理

　　用户可以利用个人的日常办公实现电子化管理，进行个性化设置、管理自己的人际关系信息、进行日常工作日程安排、管理自己和下属的工作汇报等。

发布：2011-03-28 10:28 编辑：泛普软件 · zy [打印此页] [关闭]

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