医院党建项目化管理系统

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　　着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，是基层党组织建设的一项重要任务。习近平总书记强调，要树立大抓基层的鲜明导向，抓紧解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持问题导向，把党建重点任务和难点问题细化为具体项目，以项目化管理方法为抓手，全面提升基层组织建设质量和水平，全力推动党建与经济社会发展互融共促。

　　一、现阶段医院党建与思想政治工作现状

　　1、医院在改革发展的过程中，往往强调了经济利益，而忽视了医院本身的定位，忽视了自身的公益职能，更是忽视了对医务工作者思想道德的教育。

　　2、思想政治工作方式落后。不少医院内部开展思想政治工作方式较为落后，一般常见的思想政治工作开展方式有学习文件、规章或者召开研讨会等，而这一工作开展形式单一、内容单调、方法落后，对于生活在信息时代的青年医务工作者毫无吸引力，甚至在某种程度上让人感到厌烦。

　　3、医院党务工作者知识水平不高。医务工作者本身具有较高的文化水平，不少医生可能具有硕士乃至博士学历。对于这样的高知分子，只有具有较高水准的党组织教育管理人员才能对其进行有效的教育工作。实际上各家医院的党组织教育管理人员技能水准并不能够令人信服，不少医院的政工人员是由其他人员调任，他们自身的专业技能更是无法得到保障。

　　二、 优化党建工作信息化建设的建议

　　1、提高认知，突出实用特色

　　信息化建设已是党建工作的必然趋势，提高各组织领头人的对信息化发展重要性的认知，建立健全的党建信息化责任制，明确各组织职责，层层落实信息化工作格局，同时顺应信息化发展趋势，抢占网络建设先机，让党建系统不断完善，实现可持续发展。在信息化平台上，必须采用开放设计，加大信息共享力度与透明度，提高信息更新及时性，同时还可建立地方特色专栏，体现地域与文化的差异性，分享本地的成功经验成就，学习他人的创新结果展示，在双向互动中达到共同发展。

　　2、统筹规划，规范管理制度

　　党建工作本本质目标就是为了提高党建工作效率，提升人民与党的亲和力。平台的信息输入与界面的操作指引是实现党建的首要任务，各组织单位应响应上级号召，明确管理制度，真正有效落实党建信息化工作，而不是形式工程、重复工作。加强党建信息建设，就是要统一规范化的管理制度，把工作流程、项目要素和考核管理引入党建工作系统，及时更新完善组织工作数据库，分门别类，建立一套实效快捷的信息化管理系统。

　　3、培育人才，组建专业队伍

　　人才的事业发展的关键，尊重知识、注重人才培养才能让工作得以可持续发展。党建信息化建设需要组织高素质的专业人才，有以下三个方面：首先要建立人才管理方法，通过激励制度吸引人才，为信息建设提供教学，为党建工作出谋划策。其次应建立平台内训机制，开设平台内训师培训班，针对相应的信息发展与平台的推广，通过分级培训实现全员学习。最后应注重与第三方的合作研究，通过与专业研发人员的合作探讨，开发更为先进完善的党建平台，提升党建工作者自身的专业胜任能力，成为党建信息化建设发展的动力源泉。

　　三、泛普软件医院党建项目化管理系统能实现那些好处

　　1、高效管理设备，节省资金投入

　　采用条码、RFID(电子标签)为医院所有医疗设备、后勤设备建立电子户口资产卡片，全院的固定资产实现电脑化管理，设备使用状态、科室分布、帐目明细一目了然，申购时先查询医院是否存在类似闲置的设备，可避免不必要的设备采购，为医院节省资金和资源。

　　2、提高工作效率，解决资产盘点问题

　　软件采用手持终端扫描条码或RFID(电子标签)，应用于医院资产定期盘点、清点，数倍提高资产盘点工作效率，工作准确率，解决医院的帐物不清的问题。

　　3、提升设备科管理价值

　　全院设备资产按照财政局规范统一编码，设备管理流程符合医院设备科管理制度，软件的应用有助于贯彻和执行医院设备科管理理念，无形中提升设备科管理价值。

　　4、实施周期短，见效快

　　系统采用C/S和B/S接合的模式，B/S以其安装简单、灵活易用的特性应用于科室采购申请、审批、设备故障登记、资产查询等，C/S用设备科系统综合管理，实施周期短，见效快。

　　医院党建项目化管理系统通过建立健全完善的发展框架和运营架构，确保整体管理思路和管理模式能够适应时代的发展要求。同时，在公立医院党建过程中，要贯彻改革创新精神，既能大大提高公立医院党建水平，又能实现公立医院党建目标，保证公立医院可持续发展。