监理工程现状

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　　监理工程行业是建筑市场的衍生产品，逐渐成为这个行业的质量保证，他具有服务性，受业主委托，工程建设的施工活动，提供的是一种服务，他将一切的活动都控制在规定目标内，依据法律法规及相关文件对施工质量、建设工程、建设资金等加以监督、调理。实行建设改革是我国在社会发展道路上的重大改革，他使得我国的的建设工程行业体制不断优化更新，向专业化、规范化不断改进，在项目与承包商之间加入监理单位的介入，泛普软件以提高工程项目的质量和水平相互制约平衡，形成一种良好的运作机制。

　　一、监理工程行业现状

　　随着国家对工程制度的不断完善，对该行业行为规范不断的加强，以及对工作人员素质的不断重视，使得这个行业的发展日趋向上。工程建设领域对专业人员的需求不断扩大，迎来了行业蓬勃发展，但市场竞争仍然激烈，在逐渐增加的市场份额环境下，行业应该如何转型升级?

　　1、目前注册监理工程师并且从业工作的人员偏少，随着行业的从业人员一直在增加，但是依然缺少高端的技术人才，难以满足现状市场的需求，技术水平的缺乏，造成工作质量下降，社会对行业存在疑虑。

　　2、工作的责任会被无限度的扩大，一旦项目出现问题，第一时间会找到负责人，导致工作人员提心吊胆，万一出现错误，轻则赔钱，重则遭到社会谴责，无法从事工作。

　　3、人员工作辛苦，技术要求高，工资低。在这个行业，专监至少二级建筑师才能胜任，不少为保证公司内部利润大，不得降低一线工作人员的工资。

　　4、监理行业与被管理数量不匹配，列入建筑行业的施工充值几万亿元，行业的注册人数才十多万人，人数在数量上不适应现在的工程规模建设。

　　5、在我国大多数监理企业依附在政府、协会高等院校、事业单位等，企业缺少自我经验的累计，难有自我发展的机会，行业发展举步维艰。

　　6、风险意识不足。按照我国相关法律、法规规定，单位必须要承担相应的责任。单位理应提高自身的风险意识，认真做好本职工作，规避风险。现实中，有的完全不在乎法律法规，只身风险，酿成大祸。

　　就整个行业来讲，人才流失在有，新鲜的血液也有，整个行业处于应该供不应求的状态，行业的薪酬会慢慢的起来，国家也在支持着发展，尽快做好转型升级的准备，引进人才，组织学习，慢慢培养，前途会是光明一片的。