一、在园林工程企业中劳务合同管理常见的问题
1、存在未签订或签订不完整、不合法、不合规范的合同，合同效力缺乏保障。
2、部分园林工程企业在合同管理方面缺少标准化的流程和系统，合同文本不统一、合同备案不及时，往往合同管理混乱。
3、未按规定公示员工的工资水平、社保缴纳等情况，员工权益得不到保障。
4、在劳务合同文本中没有清晰明了的约定，如工作职责、福利待遇、调动安排、加班规定等，劳动关系不稳定，易引发纠纷。
5、对员工招聘、试用、转正、离职等流程缺乏标准化、规范化管理，导致用工规范不清晰，劳动关系也难以维护。
6、未能及时处理员工的工作和生活问题，也未对员工开展有效绩效考评和激励政策，导致员工不满和人员流失。
7、未能及时了解和遵守国家劳动法律法规，存在利用劳动者的劳动者权益，甚至涉嫌逃避社保缴纳等问题，导致企业承担法律风险。
8、对于人力资源管理的信息化程度不高，缺少合适的管理软件或者相关流程不完善，导致管理效率低下、成本增加。
二、泛普软件-园林工程企业管理系统有效提升企业劳务合同管理的措施
1、泛普软件的园林工程企业管理系统支持制定标准合同文本，提供在线合同签订、备案、查询，保障劳动关系合法性。
2、系统提供招聘、试用、转正、调动、离职等人事管理的流程化规范，确保用工规范和员工权益。
3、支持合同文本的清晰、规范，明确劳务关系的权利和义务，避免纠纷和风险。
4、管理系统提供人才、用工、成本等数据分析功能，优化劳动力资源配置和管理决策。
5、有效提升企业劳务合同管理，并提高员工管理效率和园林工程施工企业形象。
三、泛普软件-园林工程项目管理软件中劳务合同管理的亮点与优势
1、支持在线制定、签署、备案、查询合同，实现一键式合同管理模式，提高合同操作效率。
2、提供可定制的合同模板，简化合同编写流程，有效减少合同纠纷可能性，提高合同使用的标准化程度。
3、支持劳务合同扫描上传，确保所有合同信息清晰可见，实现全宗电子化建设，提高数据安全性与管理效率。
4、支持多维度查询合同信息，员工可查阅自己的合同信息和期限，管理人员可查看全员的合同信息和期限，确保合同信息的透明度和管理的规范化。
5、实现劳动合同的信息化管理，对于管理团队和领导，能够直观地查看和了解合同的状态及变化，提高管理效率和信息利用率。
四、泛普软件-园林工程行业企业管理系统的行业客户案例
日前，珠海万鑫园林工程有限公司携手泛普软件全力打造园林工程信息化平台，双方于年10月30日成功签约。
日前，沈阳市环美绿化工程有限公司领导层决定采用泛普软件-园林工程管理系统来规范园林绿化工程的管理工作，双方与2018年11月22日正式签署合作协议。
日前，永新县酷贝拉实业有限公司选择与泛普软件一同携手共赢，共同打造园林工程现代管理平台，并于近日成功签署友好合作协议。
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