一、园林工程企业在劳务实名制列表上面临的五大痛点
1、通过实名制认证需要员工提供真实的身份信息，但是有些员工可能没有相关证件或者证件信息出现错误，导致认证难度加大。
2、园林工程企业需要对员工实名制信息进行全流程的管理，管理难度较大。
3、由于员工实名制信息涉及到个人隐私，信息泄露导致的安全问题是企业必须面对的难题。
4、有些员工可能不愿意提供真实的实名制信息，企业需要花费更多的时间和精力去说服这部分员工。
5、实名制注册、信息核实等过程需要较高的技术和人力成本，加上可能存在信息安全风险等问题，企业的实名制管理成本不可低估。
二、泛普软件-园林工程企业管理系统有效提升企业劳务实名制列表的措施
1、信息采集自动化：通过园林工程企业管理系统，将员工实名制信息采集自动化，提高信息准确性和采集效率。
2、信息管理一体化：将实名制信息和其他人力资源管理模块进行整合，实现信息的一体化管理，避免信息重复录入和管理漏洞。
3、认证流程标准化：制定认证流程的标准化规范，让每一个劳务实名制认证程序都遵循同一套程序和标准，提高管理效率和质量。
4、认证结果可视化：将认证结果进行可视化展示，让企业可以直观地了解到每位员工的认证情况，方便管理与监控。
5、信息安全保障：实现信息安全保护，设置访问权限，避免信息泄露和安全风险。
三、泛普软件-园林工程企业管理系统中的劳务实名制列表主要内容
1、员工基本信息：员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息。
2、员工工作信息：员工的职位、工作部门、岗位类型、入职日期、离职日期等与工作相关的信息。
3、实名制认证信息：员工劳务实名制认证的证明文件名称、证明文件号码、认证日期、认证情况等信息。
4、员工离职信息：员工的离职原因、离职日期、离职交接情况等与离职相关的信息。
5、工资信息：员工薪资、奖金、绩效等工资相关信息。
6、绩效信息：员工绩效评估结果、绩效等级、绩效奖励等信息。
7、培训信息：员工培训的课程、培训日期、培训得分等信息。
四、泛普软件-园林工程行业管理系统的行业客户案例
2020年3月27日，泛普软件成功签约浙江喜乐阳光园林建设工程有限公司，双方携手，共同打造园林工程信息化管理平台。
2020年3月25日，泛普软件凭借过硬的实力和优秀的服务，顺利与天津市石艺园林艺术工程有限公司成功签约合作，双方将联手共同打造高效的工程管理平台。
2019年11月30日，泛普软件与秦皇岛乾兴建设工程有限公司签订了友好战略合作协议，泛普软件将正式在秦皇岛乾兴建设工程公司部署实施，以专业高效的管理模式来帮助它实现企业可持续发展。
成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
