绩效管理软件做得好的公司,大家推荐一下?
专业绩效管理软件称为企业绩效评价体系
泛普软件EPM由专业管理咨询专家和顾问运用商务智能应用的普遍需求,帮助企业建立完整的指标库,建立经营分析和预测的模型,建立完整的企业的绩效管理和企业辅助经营决策支持系统,帮助企业高层管理者清晰直观地进行经营绩效的诊断和评价、进行关键业务流程的过程评价。
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- 1企业中层管理人员薪酬体系建设思路
- 2什么是绩效管理 绩效管理实施方案
- 3绩效工资包括什么
- 4绩效管理的结果和过程-哪个重要?
- 5培训工作总结怎么写
- 6绩效考核怎样实施
- 7经典实用:三大核心助你构建完善KPI体系
- 8绩效管理的基础是什么?绩效管理有什么组成?
- 9绩效考核的管理痛点及解决方案
- 10从学习到绩效改进 吹尽黄沙始到金
- 11新经理如何有效的开展部门工作
- 12年底业绩大考前 布局绩效稳中求进
- 13重“考核”轻“改进”的顽疾,何时了
- 14核心竞争力:人才梯队的培养考核指标
- 15中小企业绩效考核管理体系构建
- 16如何确保绩效管理指标落实到位?
- 17为你解析什么是绩效管理
- 18如何做好事业单位的绩效考核?
- 19一起来探究绩效工资如何考核
- 20探究团队的“高绩效”从何而来的秘诀
- 21是绩效毁了Sony 还是Sony毁了自己
- 22影响群体绩效的因素有哪些
- 23资深HR15年绩效管理研究的心得感悟
- 24年终考核≠秋后算总账 应该这样来做
- 25绩效管理系统有哪些核心功能?
- 26某企业的绩效管理体系诊断与规划
- 27初创企业:你真的懂得绩效考核吗?
- 28绩效管理系统具有哪些好用的功能呢?
- 29“活到老学到老”——上海大众人才高绩效的法宝
- 30当前企业该如何实施绩效考核