哪个牌子的企业绩效管理系统最好？
楼主，绩效考核是目前公司制最好的管理方法。但在绩效管理过程中，由于考核不平衡，统计数据错误等原因，给企业带来许多麻烦，引进一款绩效管理系统无疑能给企业的绩效管理带来帮助。据我所知，有一款泛普软件泛普OA系统绩效管理系统可以针对企业不同岗位的职务特点，建立多种绩效考核标准，每套标准都有固定的考核结构和考核指标，支持自评，并建立考核人员与考核标准之间的对应关系。主管人员根据考核标准中的各项指标，每月给所管理的员工进行绩效考核评估打分，从而获得绩效考核数据结果，自动生成绩效考核表。我们这儿许多许多公司都在使用，效果不错，建议你们公司也使用一下。
泛普软件的在线绩效管理软件系统将企业个性化的考核流程快速、有效的落实到在线服务平台系统中。同时，信息化的绩效过程管理，将实现员工目标、任务追踪、评估反馈的无缝衔接，原本周期性的绩效管理任务也将通过上下级间的实时反馈、沟通变成一个真正持续提升的过程。在绩效执行的过程中，绩效管理软件帮助员工持续提升，有效的发掘潜在人才并激励、保留，不断驱动组织绩效的提升!
突破传统绩效考核软件难以满足企业多样化考核流程需求的困境。同时，传统绩效软件忽视过程，导致绩效反馈不及时、流于形式。针对企业实际需要，泛普软件绩效管理系统将为您提供有效的解决方案。
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