会计师事务所薪酬现状分析
会计在中国是一项让很多人羡慕的工作，那么对于这样的一种职位薪酬又是怎么样的呢？为什么会让很多人羡慕这样的工作呢？今天我们就详细的向大家解说一下有关于会计师事务所薪酬现状分析。
审计人才是会计师事务所的基础，拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中，审计业态整体薪酬水平较有竞争优势。主要业务职类的薪酬差距并没有拉开，以审计职类薪酬水平为基数，税务和造价咨询职类薪酬系数分别为0.98和0.97；资产评估和管理咨询职类薪酬系数分别为0.95和0.94，后者所占业务比重逐年增加。值得一提的是，会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显，同等级岗位差距在18-30%之间，虽然存在着差距，会计师事务所薪酬现状分析薪酬仍处于全行业中高位水平。
由于能力素质要求的不同，内外资公司的薪酬差距依然明显，年薪中位值分别为98348元和168742元；助理岗位是会计师事务所的第一个台阶，外资公司薪酬水平的竞争性使其吸引和保留了大批优秀的财会人才，超过7万的年薪收入使得内资企业4.5万的年收入水平相形见绌。
会计师事务所薪酬现状分析就是以上我们向大家介绍的，其实在每一个行业都会出现不一样的薪酬状况，我们不能够根据每一次的波动来选择自己的工作。我们要学会的就是淡定的分析每一次出现的薪酬状况。
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