绩效管理工作手册是管理人员的法宝
绩效管理工作手册是许多企业实行绩效管理的重要依据。绩效管理工作手册让企业逐渐有了自己的运行轨道。绩效管理工作手册是企业绩效管理的重要的参考。那有许多人要问了,什么是绩效管理工作手册呢?
孙宗虎、西楠编著的《绩效管理工作手册》针对绩效考核体系设计与实施,详细介绍了绩效管理目标与事项、绩效考核体系设计、绩效考核指标设计、岗位考核标准设计、绩效考核实施设计、绩效考核结果评定、绩效考核问题处理、绩效考核结果应用、定性与定量考核实施、销售人员绩效考核、生产人员绩效考核、技术研发设计人员绩效考核、绩效考核制度设计、绩效考核示范文案等方面的内容,并提供了大量的绩效管理制度范例、绩效方案范本和绩效管理工作文书示范。《绩效管理工作手册》集知识、技能、范例、工具于一体,适合企业管理人员、人力资源管理人员、绩效管理人员、企业培训师、咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
这就是绩效管理工作手册,这就是绩效管理手册所存在的意义。或许你有些怀疑,但是许许多多企业通过绩效管理工作手册最终获得成功的例子已经不再少数。当你还在犹豫不决,当你还在徘徊不前的时候,有的企业已经在一步步稳稳地走向成功的彼岸。
- 1别因为专业而忽略了做绩效的初衷
- 2经验分享:专业证书在绩效管理中价值几何?
- 3泛普OA管理系统年度考核评分的导入
- 4重庆绩效考核系统有用吗?
- 5如何制定绩效工资全解析
- 6正视绩效管理的重要性
- 7科学运用360度绩效反馈法
- 8简析卓越绩效评价准则
- 9如何对采购人员进行绩效考核
- 10为什么要导入绩效管理系统呢?
- 11员工都很忙 为何绩效仍然低下?
- 12怎么体现价值?用营销的思维推进绩效
- 13企业OA办公系统的目标绩效管理平台
- 14技术人员绩效考核指标设计
- 15中小企业绩效管理系统简约化
- 16会计师事务所薪酬现状分析
- 17绩效考核管理办法基本信息 绩效考核管理办法的
- 18绩效考核与员工管理的双向互动
- 19什么是绩效管理体系
- 20现代绩效管理工具
- 21绩效管理水土不服怎么办
- 22人力资源管理者薪酬现状分析
- 23绩效考核必须要注意的三个方面
- 24绩效考核实施方法有哪些
- 25绩效考核软件的作用
- 26绩效考评的重要意义何在?
- 27女性职场潜规则是什么
- 28情绪管理对企业员工工作绩效的影响
- 29企业OA办公系统的目标绩效管理的功能框架及特点
- 30目标绩效管理与协同办公OA软件管理平台融合