绩效管理重要性不可忽视
绩效管理对一个企业有着非常非常重要的作用。一个企业的绩效管理得好，这个企业的未来必定会朝着蓬勃发展的方向发展。同样，一个企业的绩效管理不好，久而久之，企业必定会走向衰败。我们一起来看看绩效管理重要性。
无论企业处于何种发展阶段，绩效管理对于提升企业的竞争力都具有巨大的推动作用，进行绩效管理是非常必要的。绩效管理对于处于成熟期的企业而言尤其重要，没有有效的绩效管理，组织和个人的绩效得不到持续提升，组织和个人就不能适应残酷的市场竞争需求，最终将被市场淘汰。很多企业投入了较多的精力进行绩效管理的尝试，许多管理者认为公平地评价员工的贡献，为员工薪酬发放提供基础依据，激励业绩优秀的员工，督促业绩低下的员工，都是进行绩效管理的主要目的，当然上述观点并没有错误，但绩效考核就是绩效管理、绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据这种认识还是片面的。绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，而且还能促进管理流程和业务流程的优化，从而最终保证组织战略目标的实现。绩效管理促进组织和个人绩效的提升。绩效管理促进管理流程和业务流程优化。绩效管理保证组织战略目标的实现。对绩效管理重要性，大家是不是有点感触了。
绩效管理重要性，大家都了解的清楚了吧。希望每一个企业的管理者都能够明白绩效管理的重要性，从而建立一个合理的良好的绩效管理体系，推动企业越走越远，越走越好。希望大家好好加油!
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