你知道什么是绩效考核吗
有很多人说，绩效考核是高层主管的事，我不需要了解它。其实不然，当你了解了什么是绩效考核，你会对工作更加有动力，也会对企业是如何管理，如何运行的更加明白。让我们来共同学习什么是绩效考核。
绩效考核是一项系统工程，涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容，其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是做到人尽其才，使人力资源作用发挥到极致。明确这个概念，就可以明确什么是绩效考核了，业制定了战略发展的目标，为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门各人员身上，也就是说每个人都有任务。绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一个跟踪、记录、考评。绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程，体现在整个绩效管理环节，包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环，这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。
通过以上对什么是绩效考核的介绍，你是不是有种终于拨开云雾见月明的感觉呢？以前的你或许对于每月的工资完全没有期待，觉得公司怎么算就怎么算吧。现在了解了绩效管理，你是不是也想要通过自己的努力获得高点的工资呢？加油吧。
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