什么是卓越绩效评价 卓越绩效评价有哪些准则
很多的HR们对于卓越绩效评价的概念还是比较陌生的，卓越绩效评价准则是什么，卓越绩效评价准则适用于哪些情况以及要怎样才能达到卓越的绩效评价，这些都是亟待解决的问题，接下来就来为大家揭开这层神秘的面纱。
卓越绩效评价准则适用于追求卓越绩效的各类组织，为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则，也可用于质量奖的评价。卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据，是国家质量奖励制度的技术文件。制定这套标准的目的有两个，一是用于国家质量奖的评价，二是用于组织的自我学习，引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势，并通过评定获奖组织、树立典范并分享成功的经验，鼓励和推动更多的组织使用这套标准。
这套标准是国内外许多成功组织的实践经验总结，为组织的自我评价和外部评价提供了很好的依据。标准的制定和实施可帮助组织提高其整体绩效和能力，为组织的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值，有助于组织获得长期的市场成功，并使各类组织易于在质量管理实践方面进行沟通和共享，成为一种理解、管理绩效并指导组织进行规划和获得学习机会的工具。
看过了上面的介绍之后是不是对卓越绩效评价有了更全面的认识呢？一个企业如果能够运用得好卓越绩效评价准则，公司一定会蒸蒸日上，朝着更好的轨道运行下去。反之，企业如果运用不好就会阻碍企业更快更好地发展。
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