什么是工厂绩效管理 工厂绩效管理有用吗
人们常说的工厂绩效管理究竟指的是什么呢？工厂绩效管理是如何发挥作用了呢？大家对于工厂绩效管理都不是很了解。就和这小编一起共同来了解一下工厂绩效管理吧。了解了工程绩效管理，相信你会受益匪浅的。
工厂绩效管理就是以贯彻落实集团和工厂的战略思想，深化用工分配制度改革，创新工厂的激励机制，调动全体员工的积极性和创造性，不断提高产品和工作质量、服务水平、降低成本费用，推广清洁生产理念，努力开展科技和管理创新，持续推进工厂管理水平的进步，为工厂内、外部客户创造更大价值，有力支持集团战略和年度生产经营目标的实现为目的，以绩效管理为主线，推动工厂的全面管理，即：以绩效管理方法为主导构建工厂的基础管理平台，坚持运用管理整合的思路，将其他管理方法，如：质量管理、环境管理、安全管理、预算管理、生产管理、节能降耗管理等融入绩效管理体系，同时运用绩效管理的手段实施统一的考核和评价，避免企业管理中出现"几张皮"的现象，发挥企业管理的合力作用。
绩效管理推行的是一种基于企业战略的管理思想，它关注的是企业长远发展的战略目标、使命、愿景；倡导的是企业核心价值观和共同的企业文化。通过强化正确的价值导向，使决策者做出正确的战略选择，使员工自觉地响应和参与企业的创新和变革；采用目标管理和绩效管理的思想，把企业战略目标和价值观层层传递，实现企业、部门和员工的共赢。有效转变在经济责任制管理模式下，企业、部门和员工只重点关注自身利益，而很少关注企业战略、团队建设和员工职业发展的状态。
看到这里，相信大家已经对工厂绩效管理是不是有了比较深刻的认识了。工厂绩效管理有利于深刻贯彻工厂的战略思想，从而使得工厂的运转更加快速便捷。这就是工厂绩效管理，在企业的管理中有着十分重要的作用。
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