什么是绩效考核 绩效考核指标有哪些
绩效考核指标是公司和企业管理和运营过程中的一个重要的指标。但是对于绩效考核指标具体指的是什么，许多人却还是不太清楚，接下来就为大家讲解一下地什么是绩效考核指标，以使大家有个更加清晰直观的认识。
绩效评价是通过绩效考核指标来体现的，绩效考核则是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的管理方法。指标的定义主要是对绩效考核指标的解释。
绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的管理方法。人力资源管理的核心是绩效管理，绩效管理中最重要的环节是绩效评价，而绩效评价是通过考核绩效指标来体现的。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。
指标的定义主要是对绩效考核指标的解释，它是让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义，便于他们理解，包含的内容主要有一些说明和计算公式等。绩效考核指标的目标是绩效考核指标的核心内容，它明确工作的目标以及考核标准的，如果没有目标值的绩效考核指标，这就称不上是绩效考核指标。
由此我们看出，绩效考核指标不仅仅对提高企业员工的素养有着重要的作用，而且还为企业未来的发展积蓄优秀的人力资源，对企业未来的发展做出了重大的贡献，同时也能够有效的调动员工的积极性，一举两得。
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