OA办公系统可以导入绩效工资吗？

在办公OA中计算薪资时，当月的工作日可直接带出来，即有地方专门维护当月应该的工作日，然后计算薪资时，根据这个工作日信息算伙食补贴，不考虑当日实际有没有来工作。
　　　
OA办公系统可以导入绩效工资。

　　　
培训安排里面要求增加一个协办部门的字段
　　　
人员调动可以批量进行,但是调令必须是按照个人产生并记入到人事卡片中，调令应能逐一进行打印
　　　
员工简历显示时按照给定的固定格式显示或打印（和人事卡片不同）
　　　
所有员工能要能通过组织结构图树形图的形式方便查看员工列表。
　　　
建立计算机考试模拟系统，将业务题库导入系统，可通过计算机选择不同类别、不同重点、不同范围等题目，形成考试试卷，测试后并自动获得参考人员的成绩。
　　　
建立计算机打字测试系统，协同OA将所需测试的文章导入系统，在页面显示上、下两段，上段显示导入的文章，下段员工参照打字，设定测试时间，时间结束，自动生成并显示成绩(即正确安数)。
　　　
需要提供客户所需要的人事报表，并能导出到Excel表中。（具体报表未定）
　　　
需能根据绩效考核中的定性指标(360度考核)进行定时按设定的权重进行分类汇总，形成定性考核评价系统。定性指标考核表在每月25日之前通过OA系统互传至人力资源部。评价系统根据对给定的各级测评人设定的权重，在所有机构上传完毕后自动分类汇总出得分，可打印出汇总表和各分支机构的测评表；在25日前分支机构未完成测评上传，能进行信息提示；可能需要目标绩效模块

发布：2006-04-11 10:02 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

OA办公系统可以导入绩效工资吗？

泛普绩效管理系统其他应用