当大数据遇上HR

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      目前技术领域瞬息万变，科技运用到企业管理早已不是什么新鲜事，而人力资源技术(HR Tech)方面在国内则是处于刚刚起步的阶段。“HR行业变化太快，人力资源技术(HR Tech)方面更是瞬息万变”;“公司在HR Tech方面刚刚起步，根本无从下手”目前企业HR也碰到种种问题。人力资源技术源于国外，很多外企也把这些管理工具带入了国内，在国内的人力资源领域正在兴起一股科技热潮。那么什么是人力资源技术(HR Tech)呢?

  
  

     人力资源技术(HR Tech)，即人力资源管理和人力资源信息系统(HRMS and HRIS)。应用这些系统，可以为企业尤其是在工资和人力资源管理方面极大的提高效率，简单而耗时的一些行政事务类工作，可以通过这些系统极大的简化，为HR甚至整个企业提供便利。

  
  

  每家公司都有自己不同的行业特点以及所需要的管理要求，所以在选择合适的人力资源管理系统就尤为重要。目前市场上的人力资源管理系统参差不齐，根据HR领域模块的不同，管理系统一般能够提供的功能主要有一下几大类：

  
  

  ■工资

  
  

  ■工作时间管理

  
  

  ■评估性能

  
  

  ■福利管理

  
  

  ■招聘/申请人跟踪

  
  

  ■培训/学习管理

  
  

  ■业绩记录

  
  

  ■员工自助服务

  
  

  目前在国外HR Tech方面的信息越来越完善，HR Tech相关的行业大会也已经举办过许多，但在国内，这个行业目前还是空白，因此智享会也根据人力资源领域所需的不同功能类型，邀请到HR Tech领域的优秀服务商，于2014年3月26日，举办第一届，也是国内首届人力资源技术大会，会上会对以上内容进行详细探讨，分析目前形势，把握未来发展，为各位HR提供最新的也是唯一的技术资讯。

  
  

  HR Tech-2014中国人力资源技术大会（2014年3月26日，周三，上海）

  
  

  →汇聚众多人力资源技术领域专家

  
  

  →探讨最新、最佳的人力资源技术

  
  

  →多角度呈现人力资源创新技术

  
  

  →互动交流，分享领先的人力资源技术资讯

  
  

  →200+人次的积极参与

  
  

  众多人力资源技术领域展示：云技术、薪酬福利策略、薪资处理服务&软件、人才测评&评估、E-learning、移动学习工具、移动办公、自助服务系统、考勤系统、员工沟通、员工关系、员工入职服务&系统、人力资源移动应用、人力资源外包、门户网站和社交媒体、人力资源信息系统、继任者规划、劳动力分析、劳动力管理、劳动力规划……

  
  

  部分会议话题：

  
  

  卓越劳动力管理，助力转型中的HR;

  
  

  如何实施和应用移动学习技术;

  
  

  大数据时代，如何甄选你的招聘渠道;

  
  

  用外部HR服务平台，改变内部工资管理系统世界;

  
  

  E-learning在云时代的应用探讨。