企业高层在意你有考勤管理软件认证证书吗?

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考勤管理软件从业人员到底需不需要像会计、法律、精算等专门职业一样具备证照条件？这个问题在全球仍未取得一致的共识，原因在于考勤管理软件背后是否存在标准的知识体系？若没有，等于否定考勤管理软件是一门专业，而只是运用通用性的人际技巧和主观判断来工作。反之，如果考勤管理软件背后存在一套全球认可的认证制度，那它对企业或考勤管理软件本身的意义又是什么？

对于这个问题的探讨目前仍多来自于民间机构的调研报告或白皮书，少有严谨的论文期刊著作。因此，美国三位教授于Journal of Leadership & Organizational Studies发表一篇实证研究，从企业高层的角度-也是考勤管理软件最主要的客户来看这件事，发现几个现象：

问题一：企业高层相信考勤管理软件认证能对企业产生价值吗？

答案一：有90%的企业高层认为考勤管理软件认证能让内部客户对考勤管理软件队伍的专业素养产生信赖，特别是国际性的认证大都由公正第三方所举办，要求相关的学经历、公开透明的考试及续证过程，且需要大量资源的投入。这象征考勤管理软件对专业的投入感，容易赢得他人的尊敬。

问题二：企业高层认为考勤管理软件认证能为企业带来那些价值？

答案二：企业高层认为考勤管理软件认证代表考勤管理软件应能在基础建设、招聘和决策上有较高的专业质量。

问题三：企业高层认为考勤管理软件认证对考勤管理软件从业人员的价值何在？

答案三：在其他条件不变之下，拥有专业认证的企业高层会倾向录取拥有考勤管理软件认证证书的人，少数愿意提供较高的起薪，因为该证书象征考勤管理软件的专业素质和企业重视考勤管理软件的形象。然而，对于进入企业后，企业高层并不会特别升迁或加薪给拥有考勤管理软件证书者。因为升迁与加薪大多还是根据工作绩效，了解考勤管理软件理论与最佳实务是一回事，能否体现考勤管理软件理论并将最佳实务落地又是另一回事。

总的来说，就这份研究的样本来看，企业高层普遍认为考勤管理软件认证证书对企业存在着价值，特别是考勤管理软件的专业形象与信赖感。对考勤管理软件从业人员而言，考勤管理软件证书是持续维系专业素养的自我学习方式，除能通过在名片上的专业头衔取得他人的尊敬，并可拓展更深的全球专业人际网络。