协同OA软件对企业考勤数据采集方式
OA软件的考勤数据采集
将以如下格式提取考勤设备中的考勤数据，其中无首次打卡日期则代表当天未打卡（旷工），首次打卡时间大于上班时间（含60分钟以内）则代表当天迟到、（60分钟以外）则代表当天缺勤，最后一次打卡时间小于下班时间（含60分钟以为）则代表当天早退、（60分钟以外）则代表当天缺勤。
建议制作一张中间表，用于记录实际打卡及打卡异常的签到签退时间
当日未打卡的员工也需要记录到此表中（首次与最后一次打卡时间为空）。
员工编号 日期 首次打卡时间 最后一次打卡时间 签到时间 签退时间
默认取首次打开时间，如无打卡数据或打卡数据晚于实际应签到时间则判断是否有相应时间段的考勤异常流程，如有则算其正常签到时间 默认取最后一次打卡时间，如无打卡数据或打卡数据早于实际应签退时间则判断是否有相应时间段的考勤异常流程，如有则算其正常签退时间
泛普OA系统最新资讯
将以如下格式提取考勤设备中的考勤数据，其中无首次打卡日期则代表当天未打卡（旷工），首次打卡时间大于上班时间（含60分钟以内）则代表当天迟到、（60分钟以外）则代表当天缺勤，最后一次打卡时间小于下班时间（含60分钟以为）则代表当天早退、（60分钟以外）则代表当天缺勤。
建议制作一张中间表，用于记录实际打卡及打卡异常的签到签退时间
当日未打卡的员工也需要记录到此表中（首次与最后一次打卡时间为空）。
员工编号 日期 首次打卡时间 最后一次打卡时间 签到时间 签退时间
默认取首次打开时间，如无打卡数据或打卡数据晚于实际应签到时间则判断是否有相应时间段的考勤异常流程，如有则算其正常签到时间 默认取最后一次打卡时间，如无打卡数据或打卡数据早于实际应签退时间则判断是否有相应时间段的考勤异常流程，如有则算其正常签退时间
泛普OA系统最新资讯
相关文章：
- 1模式之争：拉勾凭什么PK智联招聘们?
- 2免费的考勤管理系统有哪些缺点?
- 3职场女性对中国经济贡献率越来越大
- 4谷歌员工真的不需要管理者吗？
- 5考勤管理软件发展的5个头衔和3个坐标
- 6最不走运求职者：500次申请全部落空 靠写作度日
- 7考勤管理系统怎么用？
- 8企业高层在意你有考勤管理软件认证证书吗?
- 9OA网络办公系统对XX普人事考勤开发需求方案
- 10面试遇到四类人 考勤管理软件难录用
- 11就是因为这8件事，你才无法按时下班！
- 12招聘的未来 招聘及考勤管理软件的10个明确趋势
- 13考勤管理系统 共享服务 (考勤管理软件SSC) 模式下的业务伙伴 (考勤管理软件BP) 能力建设
- 14职场生存四大勇气你有吗？
- 15管理流动员工的10个考勤管理软件技巧
- 16人社部称今年力推大病医保 大病医保的范围包括哪些？
- 17如何选择人脸识别考勤机？
- 18全球越来越多城市在学习硅谷 问题是谁能成功？
- 19职场人，少“任性”
- 20你OUT 了吗？看谷歌如何用数据分析重新定义考勤管理软件
- 21如何在职场上做到“不可替代”
- 22LinkedIn：2015年中国最抢手职位TOP 25
- 23泛普OA软件考勤与流程的配合巧妙结合使用
- 24为什么每周工作4小时是个神话
- 252015年国外最酷的大学生初创公司
- 26跳槽的最高境界——适合才是最好
- 27考勤管理软件哪儿有？
- 28三个经典故事改变你的职场生涯
- 29网络招聘3.0时代来临：中国考勤管理软件和求职者的希望
- 30工作半年后职场新人现“离职高峰期”
