考勤管理系统的作用有哪些?

　　公司人力资源部主要负责解决公司人事事务，包括人才招聘、员工福利规划、薪酬梳理等，但是这些过程复杂繁琐，从而非常影响HR的办公效率，随着互联网时代的到来，许多公司逐渐步入数字化转型当中，考勤管理系统作为有利于HR的辅助工具，能自动化一些枯燥的工作，提高效率，也能使公司整体越来越标准化，跟上时代潮流，防止被淘汰，那考勤系统的作用都有哪些?

　　一、泛普软件—考勤管理系统的作用有哪些?

　　1、智能排班处理

　　考勤管理系统能为企业提供智能排班辅助，通过系统预设的模板管理员可以快速填充安排员工植入班次，当需要调整时可以通过日历调整、班次互调、模板复刻等方式实现快速的批量调整，也可以通过人员互调、日期对换等方式实现细节化调整。

　　2、便捷加班处理

　　通过考勤管理系统班段的自动设置，员工上班超过一定时长便能自动设定申请为加班，无需员工再提供各类单据，减少大量常规单据的录入量，在减轻管理员工作量的同时为员工提供更便捷的服务。

　　3、个性化假期管理

　　对于不同企业来说，在假期的规定和处理上都有着一定的差异，通过考勤管理系统企业可以个性化定义企业假期的时间、类型、条件、持续时间等，适应企业个性化的假期规定。同时可以强化企业休假项目间的联动关系、执行时间、分配释放机制以及加班项目与休假项目结存依据。

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　　二、考勤管理系统对于企业的好处

　　传统的考勤模式存在很多弊端。比如考勤机打卡数据的统计，必须逐个查询，工作量特别大;在多个办公室的前提下，统计员工人数特别不方便;项目人员不能外出统计考勤;如果是大企业，考勤可能要半天，甚至更久。

　　考勤管理系统可以让人们打卡方便快捷，考勤记录无法伪造，避免企业与员工之间不必要的薪资纠纷;考勤记录实时上传到平台;人脸识别和门禁，避免公司以外的人进出。

　　考勤管理系统在人事管理方面也很有特色。支持员工设置所属分支机构的属性，支持多种功能操作，支持为员工设置所属部门。

　　总之，对于企业来说，考勤管理系统确实使用方便，可以以数据报表的形式呈现给管理者，工作效率高，成本低，非常受企业认可。

发布：2022-11-05 13:41 编辑：泛普软件 · yelan [打印此页] [关闭]

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