智能化考勤系统的优势是什么?

　　对于一个企业来说，对人才管理的难度不亚于拓展企业规模所面对的问题，在信息化飞速发展的今天，怎样去更好的进行人事之间的管理、提高员工的积极性、增加个人竞争力等，已经成为很多企业考虑的问题，这其中人事考勤的重要性就不言而喻了，那么考勤管理系统对企业的意义是什么?考勤管理系统有哪些优势?

　　一、泛普软件—智能化考勤系统的优势是什么?

　　1、移动考勤

　　通过APP、微信服务号、微信都可进行上下班移动考勤，销售外出拜访客户，可通过微信反馈外勤情况，每一位外勤人员的轨迹都实时上报，便于全面管理员工的外勤数据。

　　2、考勤自定义

　　企业可针对不同地域、职位、职级、部门、员工等灵活设置不同的考勤规则，包括自由考勤、弹性考勤、固定时间、倒班考勤、大小周考勤等多种规则，满足企业不同管理方式下个性化的考勤需求。

　　3、严控虚假打卡

　　上级可以看到员工是否每天准时甚至准点上下班、外出多不多，避免员工虚假打卡的情况，也可以判断出一个人的工作状态和责任感;可以查阅到每位同事每个月的签到签退地理位置的变化，形成月的考勤轨迹。

　　4、同步假期管理

　　针对不同的人员，你可以新增或批量导入员工的年假、事假的情况，而且系统支持设置不同的假期明细规则、年假规则等。员工打开手机就可以实时了解自己的假期梳理，提升员工工作愉悦感，实现更人性化的管理

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　　二、企业上线考勤管理系统的影响

　　智能化的排班调整工具根据排班顺序的设置，排班引擎已经智能设置了班次，需要调整时，系统提供多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期交换、模型复制等。

　　策略化的休假管理强化休假项目之间的联动关系、执行时间、分配和释放机制，以及加班项目和休假项目之间的平衡基础灵活的加班处理方案考勤系统包含多种加班单处理机制，基于对企业或员工有利的战略方案可控的计算模型引入最小核算量计算，控制员工的出勤、加班、缺勤和休假。

　　随着我国信息化的不断发展，社会生活中的方方面面都涉及到信息化技术的应用。在这种背景下，将信息化技术应用于考勤管理系统，工作效率的提高，服务质量的改善，都能通过考勤管理系统得到实现，同时对企业竞争力的提高也有很大帮助。

发布：2022-11-05 13:59 编辑：泛普软件 · yelan [打印此页] [关闭]