求个人员管理软件!跟公司员工档案差不多的软件!
泛普软件的人员管理软件是一套对人事档案、考勤与加班、人事变动、考核奖励与惩罚、员工培训等进行全面管理的系统。人事档案包括人事档案完整资料与人事档案分类管理。人事档案完整资料祥细地反映员工的档案情况,人事档案分类管理将人事档案分类,具体如下:员工合同管理,员工生理状况,员工户口状况,员工政治状况,员工投保管理,员工担保管理等几项来分类管理员工档案。 考勤与加班包括考勤与加班具体管理员工考勤信息,考勤内含十三张考勤表可打印输出,加班和出差都可打印加班记录表与出差记录表。
泛普软件泛普OA系统的人事变动包括了新员工登记,离职员工登记和人事变更记录。动态管理人事的变动信息,优化人员的配置。 考核与奖惩包括考核与奖惩记录员工的考核奖惩事项,可促进员工的工作积极性,提高工作效率。 员工培训记录员工的培训信息,保证员工量才使用。
综合处理用来分类统计员工的人数等数据,也可把统计结果用报表输出打印。可以对在职人员分类统计、离职人员人数的统计、在职员工数综合统计等。本系统功能强大,易学易会,信息共享,随心设计,SQL语句处理信息,而且安全易用,欢迎您的使用! 系统支持用户任意修改设计,也可让我们帮您完成!
泛普软件泛普OA系统的功能特点 :
1、员工资料
可在该模块完成员工资料、记录的常用操作
2、人事管理
对员工的相关资料及记录进行管理
3、工资管理
工资项目及计算公式自由设定,计算公式支持多种函数。支持报表表格格式调整功能。强大的工资统计分析、报表打印,各种数据可以转换为EXCEL等数据格式
4、统计管理
对员工的资料进行综合信息统计、员工积分统计、人事记录统计、人事信息统计
5、系统设置
可以对数据库备份/恢复/初始化,管理操作员,基础资料设置,系统设置,查看用户操作日志等
- 1老实人不一定是好员工
- 2“明天干什么”的职业素养
- 3人才开发的“艺术”手法之人才培训与发展体系建设
- 4这才是跳槽的最佳时间点
- 5想到职场成功,销售人员必先修炼职业素养
- 6领导者的领导力提升对于企业发展的积极作用
- 7卓越管理者的三项素质
- 8职业初期的七项修炼
- 9经理人做好老大有方法
- 10卓越领导者心态:六个坚持
- 117个广为流传的职业建议
- 12细数职场“插班”方式
- 13职场成功人士的修养
- 14中层经理人职业化思考
- 15如何塑造个人竞争能力
- 16美丽无罪--2011浙江省HR精英俱乐部沙龙第四十一期
- 17从职业到事业的四项本领
- 18职场备忘录:休假时别看邮件
- 19如何与同事有效的沟通?
- 20老板喜欢给什么类型的员工加薪?
- 21职场人际关系十大智慧
- 22职场人士,你有规划过自己的职业生涯吗?
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- 24提升领导能力必做的工作
- 25把握办公室的12个心理距离
- 26职场交际怎么舒适怎么来
- 27轻松工作的4种开心魔法
- 28中层领导三度修炼
- 29管理者的职业素养,从领导力开始学起
- 30如何建立职场人的职场幸福感?