HR的精彩职场人生分享--浙江省HR精英俱乐部第二十六期活动
现今社会，HR在大部分企业中一直担当着相当重要的角色。人力资源部门是公司领导的战略合作伙伴，是公司企业文化的诠释者、贯彻者，是公司管理系统的建构者、完善者，是公司选才用人的建言者，是公司核心人才的培养者。那么对于各位HR来说，在最初选择这个岗位时，有没有遇到什么挫折？在执行工作时，有没有遇到什么难忘的事件？又是什么力量让HR们坚持的一路走了下来？在HR职业生涯中，有过多多少少的故事呢？
针对各企业HR在从事这个岗位以来遇到的种种挫折及困惑，我们HR俱乐部第26期沙龙活动在5月18日隆重邀请了我们在HR行业中的资深人力资源部经理，来自杭州万向集团的宋李兵老师，来为我们各企业HR讲述他从事HR工作10几年以来，自身的艰辛成长历程。
课程中，宋老师和学员分享了自己当初选择HR工作时的各种缘分与困惑，以及他在HR工作中，记忆最深刻的事件、案例。还有就是我们HR常常都会遇到的，当工作和生活有冲突时，如何完美处理。宋老师还与学员分享了在职业阶段的几个重要特点，工作、情感、生活，三点的平衡技巧也让在场的所有HR有了很深的共鸣。
在我们下半场沙龙分组讨论讲解的环节，各组HR都积极讨论分享，宋老师也给予了最佳的点评及全面的指导。现场气氛也在此讨论沟通环节上升到了一定的高度。每组学员都精心解答了沙龙准备的关于HR从业经历的相关问题，并积极向宋老师探讨学习，互助互进。相信这场互动分享的沙龙活动，一定给前来的企业HR带来了全新的学习体验。在从事HR工作中遇到的疑惑、挫折、案例，也一定有了解答和新的看法。
时间过得总是很快，现场热烈的气氛一直延续到课程最后，大家对HR工作中的困惑、疑虑也在宋老师和现场其他学员的共同分享下，也得到的充分的了解。
相关栏目：
相关文章：
- 1现代社会中领导力提升5个经典方面
- 2郭弈翎：商务用餐礼仪规范
- 3高管如何知人善任？
- 4当一个同事对你的薪水心怀怨恨时
- 5领导必学的五视观人法
- 6职场生涯中必备五个“C”
- 7如何成为一名商务形象礼仪培训师？
- 8如何恰当的拒绝老板
- 9拥有卓越领导能力的人
- 10有意志才能做卓越领导！
- 11详细解读领导力发展计划的有效方法
- 12提高经销商老板的领导力 做好企业舵手
- 13具备较强竞争力的能力有哪些
- 14职场人要培养哪些方面的职业素养
- 153大积极心态助新人在职场走向成功
- 16为将来晋升做准备的4个技巧
- 17领导人应该具备的修养
- 18职业测评——解决职业定位问题
- 19管理者的职业素养，从领导力开始学起
- 20职场人怎样改善自身习惯
- 21修身养心，健康指南--浙江省HR精英俱乐部第三十二期活动
- 22“好领导者”的4个关键词
- 23卓越领导者的10项领导能力大揭密
- 24透析店铺运营新思维—让您的货飞起来--2013年浙江省HR精英俱乐部沙龙第六十六期
- 25经理人做好老大有方法
- 26职场人怎样辨别职业建议
- 27怎样应对艰难的职场环境
- 28如何真正提升员工的培养职业素养？
- 29老板不握财权的好处
- 30能发给我一些人力资源人员库管理的软件吗？
