《HR提升六项修养》HR人的专业素养--浙江省HR精英俱乐部第十八期活动

带着对知识的渴望，带着工作中的困惑，带着一颗热诚的心，我们的HR精英们准点走进了俱乐部的第十八期主题沙龙活动。活动定在周五，临近周末，但是我们的精英们依然精神抖擞，这种学习的热情让我自愧不如。

下午14:00我们的沙龙准点开始，经过我们主持的介绍，大家都对我们的嘉宾有了进一步的了解，徐老师看上去年轻帅气，谁会想到他已是横店东磁管理学院副院长，真是让我们这些晚辈望尘莫及，更没想到的是，他今天主讲的内容非常专业，教了我们许多的技能知识，都是我们工作中最需要的，今天的沙龙真是让我们受益匪浅。

HR自身修养不够会导致哪些情况发生呢？做了很多工作，但仍然是出力不讨好，得不到其他部门尤其是业务部门的支持；与老板沟通不到位，而导致工作得不到老板的认可，工作开展困难；工作了很多年却没有为自己的职业生涯和能力提升做规划，就是这些看似不明显的问题，严重的影响着自己的提升。

徐老师从六个方面跟我们分享了今天的主题：战略思维、客户导向、项目管理、咨询教练、资源整合、品牌营销；徐老师每一项都很仔细的给大家做了讲解，中间有哲理图片，有视频，内容多样，让大家更深一步的理解；徐老师每一项都讲得有理有据，时不时的几句专业术语，让大家学习更多的知识。

因为内容较多，所以现场交流的环节时间不是很长，但是大家都积极提问，很多人问起六顶思考帽，徐老师也做了一定的解释，但是，我想这些技能类的知识传授的方式是远远不够的，需要我们自己琢磨应用，才能真正变成自己的东西。

时间已经超过了我们原先预定的时间，但是我们仍然有好几位伙伴向我们徐老师请教，徐老师耐心的解答。

这期的精彩已经落幕，我们一起期待下期。

发布：2007-07-08 12:08 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]