塑造员工积极心态打造浓烈工作气氛

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心态影响着人的情绪和意志，职业心态决定着人的工作状态与质量。在工作中，有些员工常常抱着一副事不关己，我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什么?怎样才能让自己得到最多好处?殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和创造力，于公于私都是毫无裨益，贻害深远。

那么，我们该怎样去调整员工们的心态激励他们好好工作呢?笔调整员工心态应该从以下几点开始：

首先，无论碰到什么事都以一种兵来将挡水来土掩的态度去面对，特别是对那些自己极不情愿但又不得不接受的事情时，更以一种洒脱和大度，积极的去应对去适应，更多的是把这些不如意当作人生的必修课，当作成长的代价和烦恼，当作对“不经磨难不成佛”的一种实践，把这当作是自己人生经历中的一段插曲;

其次，待人接物方面始终以一种平和的心理状态去面对，“无故加之而不怒，骤然临之而不惊”，因为每个人的经历、经验和成长环境不同，造就了丰富多彩的不同个性的人，无论对方说什么做什么都能理解和容纳，很会换位思考，知道自己有时候也犯错，容忍别人也是在解脱自己;始终以一颗珍惜和感恩的心去面对每个人，因为人与人之间的关系都是缘分的产物，谁都有用的着谁的时候，谁都不是孤立的，人都是社会的人，帮助别人的同时也是在帮助自己，“己所不欲，勿施于人”。

第三，对客观世界有一个正确的认识，相信唯物主义，知道任何事情都有其发展规律，更知道去学习，去领会这些发展规律，指导自己的实践。比如教育孩子，大多数家长其实不知道里面的规律，完全是凭自己的想象自己的认为去“教训”孩子，建议多听听专家的意见吧，有些经验之谈不光是必要的而且是很有必要的，或者说是当务之急的。

对于很多刚出身社会的人有很大帮助：良好的心态对一个人来讲是至关重要的，也是乐观生活必不可少的一个因素。只有当我们具备了一个良好的心态时，才会有良好的发展。心态—乐观和消极，当它们在生活中各自处于主导地位时，将会给我们展开一个不同的人生。

一个拥有乐观心态的人，他的生活无疑是充满了欢声笑语。这样的人一定活的丰富多彩吧!从一个乐观人的角度来讲，并不是他的生活里就没有辛酸挫折，只是他们习惯于把悲痛转化为力量。不断的提高自己，每一次的突破都是他们创造的奇迹，因为他们学会了如何寻找快乐。相反，消极心态的人，在他们的世界里，总是把简单的事情复杂化，缺乏自信。每次遇到挫折就会变得诚惶诚恐，面对困难却始终找不到一个突破口，发展下去恐慌就会占据了整个心灵，几经崩溃。前者与后者明显形成了鲜明的对比。在工作中，不同两种心态在面对同样一件事情的时候，情况也将大有不同，后者在办事效率上也就大打折扣了。

良好的心态对一个人来说是极为重要的，尤其是刚步入社会的实习生、见习生显得更为重要。在融入社会大家庭的那一刻，我们都肩负着自己的那份责任，因为有太多的知识需要我们去吸收、去掌握。良好的心态，将会成为我们克服困难，勇往直前的有力支持。

俗话说，太阳每天都是新的。快乐和幸福就在我们身边，就在每一天点点滴滴平凡的生活之中。一个会心的微笑，一次真诚的握手，一次倾心的交谈，一次难忘的聚会等等，用心品味和体会，都蕴含着人生的福祉与真谛。这要求我们要善于发现和挖掘生活中的真、善、美，不断地调整我们的心态，使其充满阳光，使每天的生活更加美好。

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