阻碍企业发展壮大的6种“消极”思维
世界上成功的企业家都有一个共同点:他们都有自己独特的思维方式。俗话说“思路决定出路,脑袋决定口袋”,可见一个老板的思维方式对他的成功创业有着莫大的影响力。穷人和富人最大的差别也就是在于思维模式的不同。成功的企业家都有着自己的独特的思维方式,可能各不相同,但是他们都不会有的一些思维,你有吗?或许正是因为这些成功企业家不会有的消极思维,阻碍你的企业成长,阻碍你成为一个成功的企业家。
1、陷入“消极”思维
“消极”思维指的是一种特定心态,它使你的世界观受到了限制。它使你相信你无力控制发生在你身上的事,而且那是别人的过错——经济环境、所处行业、你的老板,以及你的配偶等等。消极思维总是这样想:“发生的事情不公平,我不具备克服这些挑战的能力。我没想到过会是这样,我处理不了这件事。”
相反,积极思维却想着,“我清楚地看到了前方的障碍,并且我将睁大眼睛铲除这些障碍。我要为自己的生活和事业负责,我有足够的能力,可以成功地挺过来。如果我失败了,那明天醒来时我还是我自己,并且还将能够学习到一些至关重要的东西。”
2、只有空想,没有行动
成功企业家的成就是他们当下行动水到渠成的结果。而不成功的人总是耽于不切实际的幻想,以求暂时麻痹所处境况中的苦楚。例如,有一位公司职员对他的朋友说,“凯西,我真的很讨厌我的工作,一刻都呆不下去了。多年来我一直想写一本书,并成为一名激励人心的演说家。你对此有什么建议吗?”朋友说:“嗯,不错。你正在从事写作并做演讲吗?”而得到的答案往往却是:“呃……没有。”
如果你一行句子都还没开始写,那么创作一本书根本就无从谈起,如果你没有任何东西好讲,那么在公众面前演讲也只会是痴人说梦。为了获得成功,最为关键的是朝着你的愿景勇敢地开始行动。成功的企业家也会制定宏大的目标,但是他们会把目标分解成更小且易于消化(但是仍需要鼓起勇气)的行动步骤,然后他们就会一步步前进,自然而然地实现所追求的最终目标。
3、缺乏力量和沉默不语
成功的企业家都有力量,并且不会害怕运用和表达出来。他们会为了自己、他人和所在乎的东西大声疾呼和据理力争,并且不会羞于说出他们是如何从竞争中脱颖而出的。他们了解自身独特的优势以及他们所能带来的价值。此外,他们并不会在提出疑虑时踌躇不决——他们积极应对迎面而来的挑战,以沉着、镇定和优雅的方式坦然谈论自己。他们从不隐瞒他们的问题。而且他们也不会把自己当做是不幸的受害者。
4、拖延为自己投资
在那些感到挫折和失败的人士身上,我们会经常看到这种行为——他们极其不愿意在他们自身和自身的成长上投入时间、金钱和精力。他们只有在把他人的需求置于自身的需求之前时才会感到自在。他们会提出一大堆借口来解释为什么现在还不是投资于自身或者致力于改变的时机。当声称“我是值得的”时,他们感到心中有愧和不安。成功人士不会在原地等待——他们为了自身的发展而投入金钱、时间和精力,因为他们知道这无疑将会有回报——不仅仅为了他们自己,还有他们身边的每一个人。
5、抗拒改变
成功的企业家不会对抗潮流,也不会溺死其中。他们顺应潮流。他们追随并拥抱潮流。他们懂得变通、圆滑,并且处事灵活。他们随机应变,并且灵活地应对突发事件。而那些非成功人士却哀叹面前发生的事,并且陷在过去或者他们“原本的期望”中不可自拔,抱怨生活事与愿违,不尽人意。
6、被其他人的事情牵着鼻子走
成功企业家都知道对他们而言是什么最重要的——他们的优先事项、他们看重和关心的、还有他们的使命和目的。他们不会漫无目的地随波逐流——他们自己是船长,知道自己想要去往何方,并且朝着梦想的方向勇敢迈进。为了做到这一点,他们很清楚自己在生活和工作中的需要优先解决的事,并且不会被其他人的优先事项和价值观所影响。总之,他们拥有非常明确的界限,并且知道什么是自己的事什么是他人的事。他们勇于对那些将会使他们偏离轨道的努力和行为(以及思想)说“不”。他们知道自己想要创造什么,希望在身后留下些什么,并且每一天都为此而努力。
当今市场,千万企业你方唱罢我登场,各领风骚三五年,竞争日益激烈,形式更加纷繁复杂。那么,企业间的竞争靠的是外化的品牌、广告、形象、公关、客户服务吗?靠的是更加深层的战略、资本、商业模式吗?回答是否定的,这些都是企业经营活动的必不可少的手段。企业间竞争的真正核心是创造并运用这些经营手段的企业家思维。
相关内训课程推荐:
《顶尖职场心态修炼》培训讲师:易际涨
《有效的管理沟通》培训讲师:朱俐安
小编推荐:
助人成功的六大好习惯
“木桶”与“长枪”的较量
- 1做一名有领导魅力的领导需要“平庸”
- 2让你领导气质外露的8种途径
- 3职场人需要养成哪些习惯
- 4共聚一堂 畅谈HR经理人发展蓝图-浙江省HR精英俱乐部第十五期活动
- 5中层领导执行力低的3大原因
- 6八招助你改善职场人际关系
- 7用3个法则快速提升执行力
- 8新近职场中令人头疼的话题
- 9领导力:一场不许输的游戏
- 10几分钟的等待是一种慢性传染病
- 11职场新人需要克服的几种心理
- 12职业经理人如何走向成功
- 13领导力培训对个人的正向影响力学说
- 14杰出企业管理制度需要什么样的素质?
- 15领导力培训应该怎样进行才能达到效果
- 16卓越领导者心态:六个坚持
- 17培植有领导能力的领导根性:诚信为本
- 18职场人怎样经营自己的优势
- 19优秀公司管理工作者应该注重的素质
- 20积极生活的人需要具备10大品格
- 21让一天变成48小时的七种方法
- 22定好人生五年计划
- 23企业领导:吃亏是智慧,低调成大业!
- 24增强服务对客户的影响力心得体会
- 25养成良好的检察职业心态
- 26如何从容应对糟糕上级?
- 27如何化解职场中的矛盾
- 28求职时绝不能有的10大心理
- 29成功的人在上班第一小时会做的12件事
- 30领导者必看的最难的9条领导力技能