不当工作狂的11个建议
我们的文化崇尚工作至上,我们经常听说某些人在办公室挑灯夜战,或是从不去度假。可是工作得多并不意味着应受表彰或加薪。
过度工作很可能会降低你的工作效率、消磨你的创造力,甚至对你与家人和朋友的关系产生负面影响力。 别误会,有激情有梦想是上天赐予你的礼物,为自己热爱的事业而努力更不会是一种过错。 但是,休息也很重要。无论你在哪里工作,在家或是在办公室,请随时保持一份创造性的思维。
以下是关于如何避免成为工作狂的几条建议。
1.设定明确的工作时间
保持固定的工作时间。 例如,如果你的工作时间是朝八晚五,就一定要在五点以前离开办公室,不要待到很晚。
2.保证充足的睡眠
“如果你遇到某些人行为如同痴呆,那他很有可能饱受缺觉之苦。”
为了一个项目工作到深夜,还要在早上5点起床去办公室,这可不是什么高招。 不睡觉会导致创造力缺失,士气低迷和易怒等症状。 所以,努力工作不如聪明工作。
3. 远离网络
工作不是一定需要互联网才能完成。离开显示器和手机,你往往会遇到很神奇的事情。 我大多数的妙计灵感都来源于我洗澡、散步、做饭和不工作的时候。
每个人都有创造力,那些奇思妙想总是在不经意间涌入脑海。但是有了想法不代表必须马上实施。 保证日记随身,你就可以随时记录下你的想法,然后好好享受假期。
4. 亲近自然
亲近自然是减轻压力、远离平日的烦恼与工作的好方法。 在日常生活中留出一点时间来出去走走。 例如,每天散步半小时,留心周围的事物。不要总是那么匆忙,试着慢下来,试着尝试理解自己内心的想法,去领略周遭自然的美好。
5. 腾出时间来陪陪朋友、家人和同伴。
如果你太过投入工作,就很有可能会牺牲与朋友,家人和伴侣相处的时间。 做你热爱的工作固然重要,但是爱你的人也同样重要。 考虑一下如何进行时间管理,还有什么才是你生命中最重要的。 当你陪在家人、朋友和你的终生伴侣身边时,一定要真心实意。努力地全身心投入。 例如,当你和朋友聊天时,请认真倾听,保持参与并适时提问。
6. 注重食物品质
过度工作的一个不良影响就是是在外面吃一些垃圾食品。 真正意义上的食物包括水果,蔬菜和全麦类食品。所以,上班前的头天晚上或者当天早上,你可以花点时间给自己准备一份营养的早餐和午餐。
最重要的是,不要一边工作一边吃东西。 好好地品尝你的食物,每一口都是享受。 研究表明:吃饭过快更容易导致过饱和长膘。
7. 培养一种爱好
培养一种爱好,最好是跟你每天工作无关的爱好。 先集思广益,再逐个攻破。 例如,你可以从跑步、散步、编织、读小说或者写作开始。 爱好应该是那些能给你带来欢乐,使你沉迷其中,找寻到真实自己的东西。
8. 关注自己的身体。
工作过度的你会发觉你正变得疲累,暴躁和冷淡。 所有以上症状都是你应该减缓节奏的征兆。 倾听自己身体的声音很有必要。 通过对自己身体的倾听你会觉察何时自己身体有恙,需要更多休息。
9. 经常询问自己的目标与生活目的
重新评估你的目标,生活的目的和行为非常重要。 例如,如果你经常地在办公室熬夜,因为工作或者着迷于查看邮件而破坏了你的私人关系的话,请问问你自己:
我为什么这么做?
最终目标是什么?
我的表现正常吗,健康吗?
10. 不断培养健康习惯
培养健康习惯不是一天两天的事儿。 每天改变一点点,长期下来发生巨大的改变。 例如,与其每隔5分钟就去查看邮件,不如每天查看3次。
同样,把每天的小改变融入你的日常工作中,比如每天锻炼半小时,自己准备饭菜和花些时间陪着朋友与家人。
11. 亲近他人,平衡工作与生活
如果你自认为是工作狂,跟别人打成一片吧。 与朋友,家人多联系,同时把治疗当成一种选择。 如果你认为这大大地影响了你的生活,那就做点什么来解决这个问题。 我们只有一次生命。 所以,好好享受,多多保重。
相关内训课程推荐:
《员工职业素养提升训练》培训讲师:何冰
《顶尖职场心态修炼》培训讲师:易际涨
小编推荐:
领导者永远不该做的十件事
教你六招搞定企业总裁
- 1执行力差的五大原因
- 2职场人:你的信心哪去了?
- 3从李连杰看职业心态塑造
- 4论领导力是文化的体现
- 5如何与消极的同事相处?
- 6职场:画饼充饥?不如做好当下
- 7如何提高职业道德修养
- 8领导艺术的七大宝典
- 9找到领导力的兴奋点
- 10职业素养,现代职业必备素质!
- 11中层领导力修炼之道
- 12破职场困境的15种特殊能力
- 13领导力艺术的助力作用
- 14挥一挥衣袖,优雅辞职7原则
- 15职场人怎样控制负面思维
- 16得到一个极坏的加薪 我该直面老板吗?
- 17浅谈优秀的培训师养成需要的3大要素
- 18领导力发展的突破点
- 198大策略管理你的老板
- 20职场“上班奴”12大典型特征
- 21儒家文化对领导艺术的启示
- 22如何打响个人品牌,做好基层管理者?
- 23优秀公司管理工作者应该注重的素质
- 24坏领导的破坏力究竟有多大
- 25突破职业发展的三层“玻璃天花板”
- 26结构化面试的问题与原理--2011浙江省HR精英俱乐部沙龙第三十六期
- 27成功职场秘籍:才能并不是万能的
- 28营销人员必备的基本职业素养
- 29职场生存不可少的七勇气
- 30如何有效激励员工--2011浙江省HR精英俱乐部沙龙第三十八期