七个步骤让你做事更有行动力
1、明确的描述一个待办事项
写下一个待办事项的时候,我以为自己很清楚接下来要做什么,怎么做。大家需要了解这件事情的明确事项和细节,然后严格计算出需要花费的时间,再行动。
2、调整出良好的精力和情绪
我们什么时候效率是最低的?心情不好的时候,浑身没劲的时候,对吧?所以怎么调整出良好的职业心态呢?用最好的状态进行工作呢?跟大家分享一些小经验:
中午小憩15-25分钟,用番茄工作法,工作25分钟休息5分钟,休息的时候要切换状态,比如站起来走走,或者做做拉伸、扭转动作。
不要被负面情绪感染:当同事抱怨、发泄不满、或者带着情绪和你沟通的时候,我会觉察到对方的状态,哦,他现在充满怨气,他现在负面情绪强烈,当我觉察到这些的时候我发现自己会平静下来。每周做2-3次运动。保证7小时睡眠。
3、脑袋里有结果图像
结果图像是什么?就是任务达成时的那一幅幅画面(左脑强的人可以自动转化为任务达成的标准),拿“完成项目汇报的ppt”举例:项目结果预想。进度、计划、人员等。少用文字,多用图片。
个人认为预想结果图像符合大脑的运作方式:通常我们拿到一个待办事项立刻想的是:“怎么做?”(how),但其实大脑首先需要的是“为什么做?”(why)和“做什么?”(what)
4、做事之前看看资料是否齐全
很多人在做事过程中才发现缺少一些资料,准备资料的过程就影响了执行力和效率。
如果能早一点发现所欠缺的资料,或许能早点授权出去,节省时间,比如:我要做一个“贷款统计汇总表”。
5、烂的开始是完成的一半
好的开始是成功的一半,烂的开始是完成的一半。往往当你把事情搞得差不多之后,也没有那么多时间让你纠结“完美的开始”,你会迅速做出决定,不纠结。这种场景经常是:一拍大腿说:“就这样了!管他呢!”
6、多做有热情的事
我的老付跟我说过一句话:“最好的时间管理就是做自己有热情的事情!”
每天做苦逼的事情,是在透支行动力,是在琢磨着怎么自己骗自己,自己说服自己。如果你没有从事你喜欢的行业,可不可以每天、每月、每年留20%的时间做一些自己喜欢的事情?同时想想怎样可以增加做喜欢事情的时间?当然,这个前提是你要知道自己喜欢做什么。
7、加强检视积累经验
我猜大家都会认同积累经验的重要性:经验越丰富,做事越轻松,越游刃有余,行动力强自然不在话下。
比如:团队内的检视会,共享一下彼此的收获和经验。花15分钟的时间,写一下自己这次做的出色的地方,和可以再提高的地方。
被动积累是在做加法,主动积累是在做乘法。
相关内训课程推荐:
《高效沟通与影响力》培训讲师:胡斌
《魅力女性》培训讲师:沈轲
小编推荐:
把控职场情绪的四招
中层领导三度修炼
- 1为什么企业执行力差
- 2详细解读领导力发展计划的有效方法
- 3领导聚才的“魅力”
- 45个领导力发展阶段值得企业重视
- 5优秀礼仪修炼宝典
- 6职业生涯中的10项职场障碍
- 7职场红人的5大特质
- 8企业领导者培养领导力的几个要素
- 9职场成功的8大秘诀
- 10领导力提升就是影响力的提升
- 11领导者的自我发展
- 12职场的8种不良心理
- 13抱怨会让一个职场人躺枪
- 14团队领导能力提升
- 15领导力培训是公司整体提升素质的关键
- 16不要总等老板来安排你的工作
- 17职场冲突也有好处?
- 18职业与职业心态
- 19会被老板提拔的十种人
- 20拙劣领导力
- 21职场指导:职场上位必杀技
- 22民营企业如何提高执行力
- 23向成吉思汗学领导力
- 24杜绝牢骚三原则
- 25职业竞争力在于新能力
- 26经营自我的七条法则
- 27如何从客服做到副总裁?
- 28职业生涯必经5阶段
- 29HR从业人员应具备的职业素养
- 30职场新人:写出一封“专业邮件”的4个速成技巧