5个能毁了你职场发展的坏习惯

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你是否在想有没有可能改变一些工作上的坏习惯，从而变回成为一个好员工。或许你还在思索哪些行为阻碍了你的成功。这里呢，我们总结出了5点坏习惯，改正后，能让你在职场方面上升一个台阶。

【坏习惯一：你总是迟到】

其实上班迟到，开会迟到，或是约会迟到，其实不算什么大事，但是如果这是你的一种习惯，那你就要去纠正它了。别耸肩了，也别找什么“交通太糟糕”的借口了。

早点从家里出门，无论交通什么状况，你都能准时到达的。

那些总是在约定时间早到10分钟的人，比那些总是迟到的人，口碑要好的多。迟到是对那些等你的人的一种不尊重。

把闹钟调早20分钟，把第二天要穿的衣服在头天晚上整理出来，确保你的车里有足够的油，或者起的早一些给车里加好油。

总之一句话，就是“在既定的时间内出发去上班!”

这是一个能彻底改掉“我总是迟到”的坏毛病的方法。成为一个“我总是早到或是准时”的人。

【坏习惯二：你总是在完成工作方面耽搁拖延】

这个坏习惯是上面那个坏习惯的双胞胎。你总是在最后一刻才对主要的工作提高警惕，尽管是在截止日期前几个礼拜或是几个月就交给你的任务。你被所谓的“最重要的工作要在最后一刻完成”说服了。这一逻辑问题在于当你开始工作时，事实上需要的时间比你想象的要多。结果就是，最终你需要更多的时间，恨不得在最后一刻完成。

对拖延症患者来说，提早完成项目的观念比较陌生。如果有个人必须等你完成后才能开启他的工作，那么你的拖延将会给你身边的每个人带来不便。你的领导也会厌倦你的借口，你的同事们甚至也会失去对你的耐心，当然还有尊重。

别再这么做了!

改掉这个毛病吧，养成一个“我不仅要在截止日期前完成任务，还要提前完成”的习惯。

【坏习惯3：你喜欢办公室八卦】

人们可能喜欢你提供的那些“八卦”，或许他们还会催促你多讲一些关于你同事或是中高层管理的私事。但是，在长远看来这一举动是非常危险的，更不用说这是一个具有毁灭性的习惯。

丢掉它!人们可能会喜欢你的故事，但这只是一时的，最终他们会开始怀疑你是不是也在别人背后泄露他们的隐私，鉴于你的不良历史，你不是一个能守住秘密的人或是不值得信任的人。

闲聊是一个不太有吸引力的习惯，你可以现在就决定停止这一行为。养成一个“我对办公室八卦不感兴趣”的人。事实上，这样做你也可以从各方面避免八卦。

【坏习惯4：在公司办公时间处理你的个人私事】

在你应当工作的时候，别总是接听你的私人电话。避免办公时间处理个人琐事。我曾经工作时，我了解到(从办公室八卦中，哎)我们的一个同事，用公司的电脑、打印机、工作时间打印她的教堂公告。

领导知道这件事是在从她身边走过时看到的，而她当时并未注意到。领导问她在做什么。当她承认她为教堂公告做事时，领导向她求证是否她的工作不饱满，她尴尬的无言以对。领导很失望。

虽然她再也不这么干了，但是问题在于领导也绝对不会忘记那件事，当然她也不会。

把你的工作和私事尽可能的区分开来，如果有需要，你可以偶尔处理一下约会的电话，但一定要最短时间内处理完毕。

养成“工作就是工作，私事就是私事”的习惯，记住在工作时你就需要工作。

【坏习惯五：常用“这不是我的工作”的借口】

你打着“这不是我的工作”的幌子从而不做哪些额外的工作，即便它有可能给你带来提升。

这种话对你的领导或主管来说无疑是用指甲在黑板上划过那样刺耳。

虽然你额外的工作不在你劳动合同范围内，但是这样能证明你是一个有团队精神的人。你展现出你很愿意做这份工作，至少是偶尔吧。

如果你的领导开始认识到你的无私奉献的优点后，或是你经常找领导额外多要一些合同外的工作，那么是时候跟领导重新协定合同条款了。或者你也可以谈谈涨薪了。然而如果你每次都用“这不是我的工作“来避免额外的工作的话，那你也做不到上面这些了。

改掉它吧!

多做一些份外之事，直到发现领导开始给予你更多职责的信任之后，就可能会有升职或加薪了。

打破坏习惯其实是很令人气馁的，无论是个人的习惯或是对于工作的习惯。上面着重强调的5个不好的工作习惯可能会给你的成功或是晋升带来负面影响力。向这些坏习惯说不，养成新的工作习惯

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