生涯规划中必须学会的十种能力
生涯规划就是每个人根据自身的条件,作最佳的发展安排和,以在工作中充分了解自我的职业技能,发挥自我的潜能,做最好的自己。这便是生涯规划追求的。
生涯规划中必须学会的十种能力之一:学会投入
要及时给自己充电,以减少随时被别人取替的危险。必须保持时刻关注就业市场的习惯,提前发现自己可能跟不上大形势的不足之处,以便自我提升和学习。一旦认定一项投入对自己的未来发展有利,就要全身心投入,不达目的决不罢休。在对自我和的上,要做到快、准、狠!
生涯规划中必须学会的十种能力之二:学会主动联络
就是把握信息获得的多种渠道,并加以充分利用。一旦发现或挖掘到了有利信息,就要主动联络,实地考察。对大家来说,主动联络可以培养一个人的灵活性,使他能自如应对各种复杂局面,最终找到新的发展方向。凡事不尝试,怎么能够呢?!
生涯规划中必须学会的十种能力之三:学会坚持
就是对自己的选择和决定保持信心,和回报都不是立即的,所以要保持耐心。把自己的择业当做来看,时刻观察其变化。但观察只是为了研究下一步对策,而不是给自己找一个浮动的理由。
生涯规划中必须学会的十种能力之四:学会创新
就是学会有自己的想法。只会埋头苦干、不善于的人,很难成就一番大业。任何时候,有自己独特的见解与想法至关重要,尤其在工作上。如果有足够的创意,完全可以自己的能力并自己,实现的。
生涯规划中必须学会的十种能力之五:学会主动求助
就是要大胆出击,积极寻求自己中的“贵人”。当你面临择业的时,你要善于寻求帮助,这种帮助可以是的建议,也可以是有者的分享,或是专业的指导等。英语中有一句谚语:上帝会帮助那些自助的人。所以该求人就求人,这样可以培养自己的果敢,促进生涯成熟。
生涯规划中必须学会的十种能力之六:学会奉献
就是要有长远眼光,有时也许自己在当下看似是吃亏,可也许因此给自己的将来开辟出了一条新的出路。当我们作选择的时候,要权衡好每一选择的利弊。有得必有失。离开选择的十字路口后,绝不要再想或懊恼自己为此付出的代价。如果还在后悔,请把这种情绪转化为坚持的动力,做出一番成绩,证明自己当初的决定是正确的。
生涯规划中必须学会的十种能力之七:学会主动调整
一个人在择业中,要不断调整自己的决策,调整自我的职业心态,调整信息的掌握,在调整中不断建立新的平衡。在美国,人们常说,找工作本身就是一份全职的工作。这说明,择业的,是需要花费很大气力的。
生涯规划中必须学会的十种能力之八:学会主动学习
就是指一个人不断积累自己的择业知识。知识积累到一定的程度,就会由量变达到质变,生涯就会发生突破性的进展。这正如英语中有一句谚语所言:上帝眷顾那些有准备的人。
生涯规划中必须学会的十种能力之九:学会决断
就是学会该断则断。虽然否定自己的选择很难,尤其对于已付出较大投入的决定。但如果发现自己的坚持只会带来更大的损失,则一定要当机立断,重新。不要抱侥幸、不撞南墙不回头,留得青山在,不怕没柴烧。只要自己身心,卷土重来并不难,更何况已经有了,吸取了教训。
生涯规划中必须学会的十种能力之十:学会主动反省
就是在择业遇到时,要进行,总结,最终在教训中,找到新的方向。反省将意味着决策的调整。西方中有一句:世上唯一不变的事就是变化本身。事物在变化,人也需要不断调整。要不断调整择业的方向,调整自我的内容,寻求平衡点,并不断开发出自我的潜能。
相关内训课程推荐:
《卓越经理人的七个习惯》培训讲师:袁宇杰
《压力与情绪管理》培训讲师:冯缨
小编推荐:
跳槽的七个资本你是否拥有?
让你领导气质外露的8种途径
- 1准确定位领导力提升发展短板
- 2如何解决执行力差的问题
- 3领导力发展的基本要素
- 4面对“最难就业季”,76%求职者没有职业规划
- 5职场面试六大禁忌
- 6出色管理者应该具备的十大素质
- 7领导力的提升过程中要面对的问题
- 8和对方约好后的商务拜访礼仪
- 9如何解决执行差的难题
- 10职场人不得不知的“夹心饼”智慧
- 11领导力艺术修为提升
- 12职场充电:让自己“电”力十足
- 13职场需要不断清零
- 14一流员工的十大职业素养
- 15领导带兵“两不”“三要”
- 16职场人制定目标要注意什么
- 17热情的上司为何更具“魔力”?
- 18企业家三要素:胆量、眼光、运气
- 19领导者应先自知
- 20经理人做好老大有方法
- 21如何在职场中立足
- 22坏消息怎么告诉老板?
- 23职场中最重要的能力是什么
- 24做老板喜爱的职场小朋友
- 25开发高管人才的领导力
- 26职场新人5招远离办公室“政治”
- 27打造“言行一致”的职场文化
- 28泛普OA软件为新老员工提供自助的学习平台
- 29职场新人:从“敬业”到“职业”你懂吗?
- 30职场中人要具有的素养