职场新人要掌握的职场法则
当年轻人走上工作岗位时,无论他曾经在校园里参加过多少社会实践、做过多少兼职、暑期工,真正进入社会开始工作之后都会发现,身份上质的改变是无法避免的。充满理想、有冲劲的职场新鲜人将会面临种种挑战——能否胜任工作、调节压力以及应对利益冲击……
当我们还是学生的时候,我们期望自己能够进入职场,实现经济独立并且大展宏图;而当我们尝试进入职场时,却发现现实不是我们原本想象的那样,各种各样的问题接踵而至。有人感觉学习是自己的拿手好戏,但用同样的方法处理工作却处处碰壁;有人感觉职场完全不像学校里所描述的那样好,而是充满着黑暗与丑恶;有人感觉自己曾经所坚守的信念,却成了工作的障碍……
为什么我们在初入职场的时候会遇到这么多问题?我们又该如何去面对和处理这些问题呢?学生在单位实习或刚开始在单位工作时会遇到诸多问题,有时候自己也觉得很无辜很无助。在学校里自己也是好学生,为什么一到单位,以前学习的方法、人际交往的方式等等就不灵了呢?
到底职场欢迎什么样的新人?作为新人应该怎样更好地融入新的环境?这是每个期待能干出一番事业的人都应该思考的问题——虽然所谓的社会经验,就像小马过河,不到真正经历的那一天,你永远都不知道自己有没有准备好——但是,预先有个充足的心理准备,等到事情真正到来的那一天,你绝对会淡定冷静很多。
大多数学生在学校里过的都是一种单纯而有保障的生活。在这样的环境里,容易萌发浪漫的情调和美好的理想,但这样的生活与现实社会必然存在一定的距离。所以,在走上工作岗位时,最重要的就业心理准备,就是要转变角色。
所谓转变角色,就是要认识到自己所处的真实地位和“严酷”的社会现实,实事求是地面对就业这样一个现实。要想正确地选择职业,就必须转变角色,不能把学校、家庭、亲友及同学所给予的关心、呵护、尊重当成是社会的最终认可。而是要摆正自己的位置,客观、冷静地进入求职状态,认识社会,了解社会,以自身的实力,积极主动地去适应社会需要。在选择社会职业的同时,也接受社会的选择,正确地迈出人生这关键的一步。
学校和职场无论从理念、管理方式,还是人际交往方式上都有很大区别。学生刚走入职场的时候往往带有自身的惯性,也就是我们俗话说的“学生腔”、“学生气”,将学生为人处世的那套方法用在职场上,自然不合适。
首先,要重新认识自我。就业前如何选择职业,要根据自身的个性特征来决定比如有的人适合流水线的工作,而有的人却适合做推销员。性格与智能也与择业密切有关,不同性格与智能差异往往是在某一职业中能否适应及有所成就的因素。
相关内训课程推荐:
《如何打造高效能职业人》培训讲师:夏耀辉
《高效能人士的七个习惯》培训讲师:杨俊峰
小编推荐:
头疼!职场频发“技能焦虑症”
职场上如何把握开玩笑的尺度
- 1提升领导力必做的工作有哪些
- 2培养卓越领导力是企业兴旺的重中之重
- 3领导力需要实施
- 4商务人士追求目标的同时也要会压力管理
- 519个职场减压妙招
- 6职业素养之--几何人生
- 7执行力建设的三个核心
- 8领袖智慧:不在其位 不谋其政
- 9销售员应具备的职业心态
- 10压制冲突并非“正道”
- 11受老板亲睐的六种人才
- 12如何成为“快乐职场人”
- 13“管理错位病”需要治吗?
- 14员工可以从哪方面提升素质
- 15职场白领需具备哪些职业素养
- 16有关高管的5个大问题
- 17来看看限制你潜能的4个工作坏习惯
- 18为了节省时间 你需要放慢节奏
- 19职场人士如何化解负面情绪
- 20何为执行力?
- 21培养领导力必须知道的几大要点
- 22职业素养是?
- 23和领导沟通的说话艺术
- 24关于领导力提升工作的4个关键阐述
- 25职场达人必备四素质
- 26领导 你才有问题
- 27打造军人般执行力--2012年浙江省HR精英俱乐部沙龙第五十六期
- 28职场新人不成熟的10大标志
- 29卓越的中高层管理者需要哪些素质
- 30企业领导者打造卓越领导力的4字真经