办公室赢取人心实用招
作为上班族,在办公室如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助,公司的制度多完善,亦需要各同事配合。和睦的工作环境,同事间亲和融洽,上下一心,直接促成业务的成功。能否成功,关键亦在于能否跟同事打成一片,和睦共处,尽得人心。知道自己属于哪类人,就必须积极努力改善不足之处,与同事打好关系。
1、合作和分享:多跟别人分享看法,多听取和接受别人意见,这样你才能获得众人接纳和支持,方能顺利推展工作大计。
2、微笑:无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总裁,无时无刻向人展示灿烂友善的笑容,必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐,年长的把你当女儿看待,如此亲和的人事关系必有利事业的发展。
3、善解人意:同事感冒你体贴地递上药丸,路过饼店顺道给同事买下午茶,这些都是举手之劳,何乐而不为?你对人好人对你好,在公司才不会陷于孤立无援之境。
4、不搞小圈子:跟每一位同事保持友好的关系,尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人,这无意中缩窄了你的人际网络,对你没好处。尽可能跟不同的人打交道,避免牵涉入办公室政治或斗争,不搬事弄非,自能获取别人的信任和好感。
5、有原则而不固执:应以真诚待人,虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活,有原则,但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。切勿万事躬迎,毫无主见,这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。
6、勿阿谀奉承:只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。完全没把同事放在眼里,苛待同事下属,你无疑是在到处给自己树敌。
7、勿太严厉:也许你态度严厉的目的只为把工作做好,然而看在别人眼里,却是刻薄的表现。你平日连招呼也不跟同事打一个,跟同事间的唯一接触就是开会或交待工作,试问这样的你又怎会得人心?
这些沟通技能,都是能够帮你赢取人心的小妙招。
相关内训课程推荐:
《企业跨部门沟通》培训讲师:陈德起
《打开成功之门》培训讲师:曹恒山
小编推荐:
职业生涯危机的十种表现
初入职场7大诀窍
- 1职场的第一印象决定你的未来
- 2领导力发展计划要符合企业战略匹配
- 3管理者的魅力来自于哪
- 4跨行业领导力提升如何有效保持新鲜感
- 5浅谈礼仪职业素养
- 6分享校园招聘技巧-2012浙江省HR精英俱乐部沙龙第四十四期
- 7职场新人不成熟的10大标志
- 8提升领导力的四项工作
- 9民营企业如何提高执行力
- 104招破解职场“27岁定律”
- 11职业素养的训练
- 12工作带给人生的远不止薪水
- 13职场新人要注意了解哪些问题
- 14职场成功借力法则:学会求助
- 15一流员工的职业素养(上)
- 16职场黄金法则,让老板主动为你升职
- 17企业执行力差的管理问题
- 18论述领导者领导力修炼的价值和意义
- 19领导者的领导能力:影响他人来变革
- 20领导者最应该具备的能力
- 21卓越领导力现代环境下所面临的挑战
- 22领导力提升必须要全面提高3种执行能力
- 23裸辞后再找工作是找工作的大忌
- 24如何改善执行力
- 25领导力技巧在工作中的应用得心应手吗
- 26下属比上司聪明的三个理由
- 27怎样真正提升员工的职业素养
- 28职业素养修炼从积极主动开始
- 29中层职业素养
- 30职场新员工必须提高的职业素养