职场人际关系调整的四句箴言
现代社会中,人们如何处理职场人际关系与心理健康状态是否良好直接相关。遗憾的是,生活中我们总能看到一些职场人由于人际关系处理不好,导致心理压力过大而产生心理疾病的情况。
时代光华专家根据职场人际关系的特点,总结出四句箴言,对职场人调整人际关系与心理健康保健十分有用。
一是“把自己当别人”。即用平常心看待自己的得失荣辱,把自己的得失荣辱看做发生在别人身上,不因自己情绪的变化而影响人际关系;
二是“把别人当自己”。一个人只有设身处地通过角色互换,才能善解人意地去急别人之所急、痛别人之所痛;
三是“把别人当别人”。即尊重别人,不干涉对方的隐私,做到内外有别、男女有别,不冒犯对方的个人空间;
四是“把自己当成自己”。这意味着在自知的基础上建立起自尊和自信,扬长避短,更成熟地与别人相处。
以上为您介绍了职场人际关系处理的几个沟通技能,如果您在人际关系中出现了问题,可以参照这些小技巧,如果您因为人际关系导致心理上的问题,请您及时的调整自己的心态,保持乐观健康的职业心态。
相关内训课程推荐:
《谁主宰你的心情》培训讲师:易际涨
《高效沟通》培训讲师:夏耀辉
小编推荐:
丢掉龙套 不做职场的这4类人
如何应对职场中的情绪感冒
- 1心理咨询技术在HR管理中的运用--浙江省HR精英俱乐部第二十八期活动
- 2职业中七个最致命的想法
- 3你的执行力为何那么差?
- 4战略型领导力与进取文化
- 5盘点那些最易退化的职场能力
- 6培养领导力需要经历的几个过程和方向
- 7销售中的心理学
- 8打造杰出管理者的7个特质
- 9向上管理的7个实战技巧,助你职场晋升
- 10善用时间碎片
- 11职场中是需要技巧和行事原则的!
- 12笑傲职场的三大黄金社交法则
- 13要想变得靠谱,先学会如何解决问题
- 14成功领导人的基本素质
- 155种高效工作Style 你是哪一种?
- 16如何与同事有效的沟通?
- 17领导的艺术就是透彻掌握领导力的本质
- 18为什么企业执行力差
- 19如何培养职业素养?
- 20职业生涯规划“8步走”战略
- 215种虚假的执行力阻碍企业发展
- 22领导力的20个盲点
- 23怎样面对职场中的争端
- 24领导员工的六项关键举措
- 25领导力需要实施
- 2622条职场潜规则
- 27EXCEL 2007版实操培训(HR版)--2011浙江省HR精英俱乐部沙龙第三十五期
- 28制定职业规划的原则
- 29执行力是策略成功的关键
- 30人在职场中把握好这十个度